一个人在职场中打拼, 不可能一帆风顺、事事顺心, 难免会遭受挫折、不幸甚至失败。
例如, 你的想法得不到上司的支持, 公司里的人阻挠你的工作, 客户总是对你无理刁难, 等等。这些是每个在职场上奋斗的人几乎都经历过的挫折, 是很难避免的。
很多人心理素质差、意志力薄弱, 经不起一点点的失败。他们在工作时一旦遇到挫折, 就对自己失去信心, 认为自己不行, 一天到晚愁眉不展, 怨天尤人, 根本无法振作精神, 即使有好机会也把握不住。如果一直这样消沉下去, 到最后就会对自己越来越没信心, 越来越失望, 直至破罐破摔、自暴自弃。
有一篇名为《招聘》的微型小说, 或许能给我们一些启示。
美国的一家公司要招聘10 名职员, 经过严格的面试、笔试, 公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。
发榜这天, 一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字, 悲愤欲绝, 回到家中便要悬梁自尽, 幸好亲人及时发现才没有死成。
正当汤姆悲伤之时, 从公司却传来了好消息: 汤姆的成绩原来是名列前茅的, 只是由于计算机的错误, 才导致了汤姆的落选。
正当汤姆一家人大喜过望之时, 从公司却又传来了消息: 汤姆被公司除了名。原因很简单, 公司的老板认为:“如此小的挫折都经受不了, 这样的人在公司里是干不成什么大事的。”
这则故事告诉我们: 一个人面对压力和挫折便悲痛欲绝, 只能带来更大的不幸。只有以积极的正能量来战胜挫折和失败, 才有可能强大起来。
检验一个人, 最好是在他失败的时候——看失败能否唤起他更多的勇气; 看失败能否使他更加努力; 看失败能否使他发掘出自身潜力; 看他是否就此心灰意冷……
面对事业的挫折, 充满正能量的人看到的是下一次冲刺的经验, 充满负能量的人看到的是前进路上的拦路虎。
在挫折和失败面前, 我们必须有这样的心态: 惭愧而不气馁, 内疚而不失望, 自责而不伤感, 悔恨而不丧志。只有在失败中踩出一条新路, 才有希望摘取成功的桂冠。
泰国商人施利华是商界中的风云人物。1997年的一次金融危机使他破产了, 面对失败, 他只说了一句:“好哇! 又可以从头再来了!” 他从容地走进街头小贩的行列叫卖三明治。一年后, 他东山再起。微笑地面对挫折和失败, 使他获得了重生。
在职场上, 有些人不能正视失败和挫折, 在心理上产生了畏惧情绪,这无疑会给同事或者上司传达一种懦弱、无能的信号。而一个不能担当重任、害怕失败的人, 怎么能在职场上取得成功呢?
作为一个员工, 谁又没有遭遇挫折和失败的时候呢? 关键就看你如何面对。我们要正确地认识到, 在工作和生活中, 遇到一些挫折是必然的,只不过每个人遇到挫折的形式、内容、程度不同罢了。同时, 挫折也具有两面性。一方面, 挫折会给人造成一定的困难和痛苦, 带来负能量; 另一方面, 它也能给人带来机遇, 带来正能量。在内心充满正能量的人看来,挫折正是人们有所成就、走向成功的一个重要因素。
对待事业上的暂时不顺或失败, 只有那些直面困难、百折不挠、锐意进取的人, 才有可能东山再起、成就辉煌。
挫折和失败是正常的, 成功是通过战胜失败而来的。当遇到挫折和失败时, 正能量是助我们战胜挫折、走向成功的精神力量。
能够随时调整自己, 以正能量心态去面对工作中的挫折和失败的人,才是职场里的大赢家。
挫折和失败对每个人来说都既是一种挑战也是一种考验。英国哲学家培根说过:“超越自然的奇迹多是在对逆境的征服中出现的。”
其实, 遭受挫折并不可怕, 关键是要用正能量去自我调节, 从消极的挫折心理中得以解脱。那么, 具体应如何做呢?
第一, 遇到挫折时应进行冷静分析, 从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因, 采取有效的补救措施。
第二, 要有一个辩证的挫折观, 经常保持自信和乐观的态度。要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟, 正是失败本身最终造就了成功。
第三, 向他人倾诉心中的不快, 改变内心的压抑状态。
第四, 学会自我宽慰, 学会容忍挫折, 要胸怀坦荡、情绪乐观, 要满怀信心去争取成功。
第五, 预期目标实现受挫, 可以改用别的途径, 或者改换目标, 以获得新的胜利, 即“失之东隅, 收之桑榆”。
第六, 善于化压力为动力, 从逆境中奋起。
阅读思考
(1) 汤姆的故事让我们得到了什么样的启示?
(2) 在挫折和失败面前, 你所表现的是哪种态度? 是坦然面对, 还是就此心灰意冷?
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