抱怨是解决压力最惯用的“伎俩”，但毫无用处

4．抱怨是解决压力最惯用的“伎俩”，但毫无用处

不管是在现实生活中还是职场上，可以说抱怨是无处不在。女人们天生就比较喜欢抱怨，并且随着近年来职场生存压力的不断加剧，职业丽人们对自我工作要求也不断提高，职场抱怨愈演愈烈了。

确实，抱怨作为一种情绪发泄的方式，如果有不满的情绪过于压抑，适当的抱怨是可以理解的。但是从职场角度看，与其抱怨，还不如脚踏实地，任劳任怨地做好你的工作，因为抱怨毫无用处，光抱怨是解决不了任何实际问题，抱怨后还是需要找对方法解决问题。

这是一个真实的故事：小韩是2008届的毕业生，环境艺术设计专业。毕业时因自己优秀的毕业设计作品被老师推荐到一家景观设计公司工作。刚进公司的小韩被分配的工作是辅助老员工一起完成前期投标方案设计。可能老员工怕后来者居上，所以不愿意让小韩涉及过多工作方面核心内容。小韩去找老板，要求老板让他单独负责一个方案，但是老板并没有同意。

于是小韩对公司诸多抱怨，觉得老员工对她有敌意，老板又不信任她的能力，自己觉得很委屈，在msn上也改上了签名。在抱怨的情绪影响下，小韩对工作也没有了热情，做起事情没有积极性，甚至经常索性敷衍了事。年底，老板借口因为经济不景气，把小韩裁掉了，临了还送了小韩几句话：过多抱怨是没有用的，最重要的是要做好你该做的。

确实，如果你是老板，你肯定也会愿意提拔那些埋头苦干、任劳任怨的员工，而不会喜欢那些只会一山望着一山高，在得不到自己的期望时成天抱怨，对工作消极应付的员工。一个对工作尚不能积极对待、只会消极抱怨的员工，你又能指望她给公司作出什么贡献呢？

在职场，遇到不顺心的事情是很正常的，关键就在于你能否理智地对待。即使你的目标与你所从事的职业相悖，或者你实在不能接受你老板的价值观，你也不要抱怨，因为抱怨只会让你觉得委屈、可怜，无助于解决任何问题。

因为那些你觉得可恶的老板，也许并不如你自己的惰性更可恶。除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事——那样只能使你的智力和能力都大打折扣！只有把你自己沉浸在做事的过程当中去，任劳任怨，把事业的目标当作恋爱的对象去爱、去追求，这样，你会感觉好得多，得到的也会更多。

刚大学毕业的女孩安来到纽约，天真朴实的她鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付，她脾气古怪，经常让安觉得无所适从。

她去找同事丘抱怨，丘对安说：“那就辞职啊！”安底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是想诉诉苦……”丘一针见血地对安说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。”安好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……

如果你也爱抱怨，请你一定要记住了，职场从来不需要抱怨。因为这个世上没有一种工作是完美的，也没有哪一种职业会让一个人完全满意。有句老话：当你终于走入自己梦想的天堂后，四下看看，却总能嗅出一点地狱的味道。工作经常就是这样，如果你想抱怨，工作中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，工作中的一切则也都会有美好的一面。而关键则在于，一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得更遭。

人活在世上不可能事事顺心，工作的压力有时确实会让你喘不过气来，职场上的勾心斗角确实会让你觉得有点心力交瘁。所以，如果你偶尔抱怨一下，那不是坏事，谁都需要发泄一下，关键是不能让抱怨成为一种习惯，一旦有了这种坏习惯，工作就成了牢笼一般，总感觉处处不顺，处处不满；而想开一点，特别是换个思维角度，则会明白，其实能有一份工作本身就是最大的幸福，哪会有那么多的抱怨呢？