对于女人而言，羡慕与嫉妒就像是硬币的正反面，有羡慕就会有嫉妒，有嫉妒就一定会伴随着羡慕。只是，在很多时候，女人掌控不好翻转硬币时的度，以至于一不小心羡慕就变成了嫉妒。
在女人的学习、工作和生活中，总需要与不同的人打交道，渐渐地，女人社交圈中的人就会分出个三六九等来。有的人比自己基础好，有的人比自己收入高，有的人很会讨上司欢心，受到了上司的重用……这些都是女人不可避免会遇到的问题，也许女人嘴上说是羡慕，但羡慕的种子若在心里堆积过了头，就会成为嫉妒的果实。
事实上，在差距面前，只要女人掌握了适度原则，就能轻松自如地掌控这枚硬币的两面。
卡耐基说，成功需要胆识，需要拼搏，需要各种内外条件的结合，你没有成功的时候，要反省的是自身缺乏哪一方面的因素，而与他人无关。一切嫉妒都是由攀比之心而生的自寻烦恼。
没错，女人不要总想着为何一起工作的同事，比自己发展得快？同样每天在一起做着同样的事，为什么别人就能轻易地被提拔？这些固然会令女人心里不平衡，但若能换一个角度想，发自内心地去羡慕对方，为对方的进步与成功而喝彩，并虚心向对方学习，总结他人成功的经验，这样羡慕便不会转化为恨。
嫉妒是女人心理上的硬伤，嫉妒的女人容不下周围的人比自己强，因嫉妒而产生的仇恨会带给工作种种的不愉快。
女人不要只看到硬币上写着“嫉妒”的一面，收起心中的嫉妒，换一个心态，用羡慕的目光去看待同事取得的成绩，投以欣赏，投以认同，投以敬佩，投以骄傲，这样分享同事的喜悦，自己的心也会深受感染与鼓舞，真正阳光快乐起来。
辛迪和托尼是大学时的同学，更是一对无话不谈的闺中密友。毕业后，两人又同时分到了一个单位。在上学期间，看上去两人似乎并没有什么不同。一个爱说爱笑，一个冰清玉洁。但是，自从参加工作后，两人的差距就开始于无形中显现出来。
性格开朗的辛迪是个交际高手，刚工作不久就迅速与身边的同事打成一片。平时辛迪和托尼的能力不相上下，那么最终的绩效考核时，自然是善于交际的辛迪更胜一筹。于是辛迪不断获得上司的提拔，出差的次数越来越多，与托尼的距离也越来越远。
一切的一切，托尼都看在眼里，羡慕辛迪的业绩也为她感到高兴，但却总觉得心里不是滋味。没想到的是，久而久之，托尼的羡慕变成了对辛迪的嫉妒甚至是恨。她开始有意无意地对辛迪展开各种恶言攻击，甚至耍起手段来。
但似乎辛迪的事业并未因此受到影响，她反而更加地努力，不断地晋升。终于有一天，托尼的所作所为传到了总裁耳朵里，外国大公司从来都是将个人品质与诚信放在第一位的，对于托尼这样一个不够格的员工，总裁毫不犹豫地将其解雇了。
说到底，一切都是因为心底那枚硬币由羡慕转向了嫉妒。
卡耐基认为，嫉妒只会蒙蔽女人的双眼，让女人无法看清自己。
为了不让嫉妒攻占了女人的心，女人应从以下两个方面着手，将硬币嫉妒的一面翻转过来。
做自己，不要与别人做比较
每个女人都免不了有攀比之心，希望自己无论在哪一方面都比别人好。但女人要知道，人无完人，自己与他人存在一定的差距也是正常的。而对他人带有偏见的羡慕，别人也许不以为然，但却无法使你自己得到长足的发展。女人如果一定要比较，那么不妨与自己比，做好自己就是最大的成功。
羡慕转化为嫉妒往往只在一念之差
羡慕给人带来的是正面的积极的动力，而嫉妒往往会让女人“由妒生恨”，当女人把对别人的羡慕转变成了怨恨，失落感就会更大，痛苦也就更多。
嫉妒和羡慕犹如硬币的两面，是女人必须面对的两种心理。是羡慕还是嫉妒，取决于女人是否能保持一个良好的心态。女人应努力将羡慕转向更积极的一面，例如，从对方身上可以学到什么，而不是将其转化为怨怼。
过去的观念是：一个成功男人的背后，必定有一个默默的女人。过去，男人是光，女人是影，所有的制度与习俗都以男人为主，女人为辅。
如今，用女人来陪衬男人的成功这一观点已成为过去式。现在是女人当家做主的时代。
卡耐基说，女人只要具备智慧与能力，掌握一定方法，就可以撑起一片天。
因此，女人同样可以成为职场中厉害的“粉角色”。
这里所谓的“厉害”并不是说女人在职场中要如何出风头，耍手段，玩阴谋，而是要通过自己的综合实力去证明这个地盘是“女人的天下”。但女人依然要保持固有的优美与温柔，不要因为要成为“大女人”就将自己与“男人婆”划上等号。
“粉角色”的女人应该是个善于观察市场动态、会赚钱的厉害女人。职场也可以说是商业的一种，当女人深耕职场的一刻，就应该懂得，谁最终把握了经济权，谁就有决定权，市场自然也就会偏向于那一边。所以，女人不要认为只有男人才有资格谈论经济，其实，女人的敏感天性才最适合应用于经济领域。
“粉角色”的女人应该是个善于利用自己的专属舞台、用柔性创业的女人。女人的一生多在为别人服务，洗衣、洗碗、做女工，但看似柔弱的女人其实也可以有超强的爆发力，只是安逸的生活往往让女人忘记了为什么要创造业绩，为什么要创业。所以，女人应利用自己的韧性，不要为了单纯的温饱而奋斗，对于心里的希冀不要担心做不来。其实，女人温柔的天赋就是你在职场中最好的才干。
艾玛是某日化用品公司部门主管，她是个很爱出风头的人，她认为新一代的女性应该懂得张扬自己的个性，才能在职场中崭露头角，成为厉害的“粉角色”。
直到有一天，她输给了身边的一个小助理。
和艾玛的作风完全不同，助理安德拉更懂得低调地去做事。看似默默无闻的安德拉却总能在关键的时刻挺身而出，解决一切困难。在一次会议上，大家都僵持在一个找不到解决办法的问题上，突然安德拉默默地举起手，老板允许她发表自己的看法。
令人意想不到的是，安德拉说得句句在理，所有人顿时都觉得眼前一片光明，刹那间掌声雷动，所有人都报以敬佩的目光。老板问她为何能够找出解决的办法时，她只是平静地说：“这要归功于平时我喜爱看一些财经类的书，对于那些市场行情及动态我都很了解。”
原来如此，老板听了满意地点点头，当即决定升她为部门经理。
从那次失败以后，艾玛不再逞英雄、出风头了，而是脚踏实地地利用专属于自己的舞台，力争做一个真正的“粉角色”。
女人要想真正成为职场中的“粉角色”，应该这样做：
从兴趣着手，用巧手行动
在工作中，用兴趣发展自己的专长，是女人在职场中提升自己的最有效的方法。女人成就事业的途径有别于男人的英雄气魄，女人高度的兴趣就是女人创业最低廉却最有效的成本。有了兴趣后，贵在行动，不通过双手努力创造的成功永远都是女人手里的一张空头支票。
“粉角色”要懂得自我投资
不懂得自我投资的女人，即使现在是个无人能及的才女，但总有江郎才尽的一天，一旦那一天到来，就意味着女人已经满盘皆输。
因此，女人可以从以下几个方面自我投资，先让自己的专业技能与理念强大、成熟起来，再做一个名副其实的“粉角色”：
1．专业技术过关并具备专长。女人即使已经坐到了白领的位置，也要具备蓝领的才能、实力。
2．为自己灌输成本与管理的商业概念。如果一个女人只是单纯的技术性强，但个人能力的发展空间却很有限，那她永远成为不了管理者，开拓不了新的财源与出路。
如今，越来越多的企业在招聘人才时，总会把“善于沟通”放在首要位置，可见，大多数的老板都宁愿选择一个即使能力不太强但却是一个沟通好手的员工。
卡耐基说，一个人能否有效地与领导和同事进行畅通无阻的沟通，已经成为了一项核心技能的考验，更决定了那个人最终能否被重用。
事实上，很多女人对于沟通的认识还很片面，她们以为沟通就是简单的语言交流。其实不然，沟通既包括表达自己的观点，也包括倾听别人的想法。所以，女人只有训练自己各方面的沟通素质，才能成为职场中的“沟通达人”，才能让自己的每一次沟通都是有效的。
有效沟通能让一个女人在工作中占据有利位置。不善于沟通的女人总是在解决问题、分配任务、接受指令时不能深刻理解其意，甚至有可能与机会失之交臂。
有效的沟通并不是建立在批评、攻击之上，虽然很多时候女人都要在刁钻的客户面前独当一面，但只要对方没有点头签协议，你的沟通就是失败的。为此，女人一定要放低自己的身段，不要轻易与对方争辩，要让自己尽快融入对方的氛围，从而及时展开沟通。
对于女人而言，有效的沟通最重要的一点就是要努力去做。女人的沟通之所以会失败，往往是由于女人害羞、放不开自己，但倘若永远只等待对方找上门来与你沟通，你的工作就会变得被动，也永远难以见成效。
卡耐基说，其实我们每个人都非常清楚沟通的重要性，也很想做一个沟通高手，只是这些事情说起来容易，做起来却很难。
无论是内向型性格还是外向型性格的女人都要切记：在工作中，只要主动与他人沟通就总比不去沟通好。
阿曼达凭着自己出色的表现成为公司的“白骨精”，这次领导决定把一个新的项目交予她去完成，这让阿曼达很是兴奋，她觉得自己终于可以在领导面前崭露头角了。于是，阿曼达起早贪黑赶工作，终于把计划书交给了领导。领导看后很是满意，于是决定与阿曼达深入研究讨论。
在谈到人员即将出差的问题上时，阿曼达说：“我决定借用公司的一辆车去外地，这样也方便。”没想到的是领导非但不同意，还对此报以异样的眼光。
阿曼达的想法是很好，一切从公司的利益出发，但是她却忽视了沟通的技巧，如果阿曼达这样说：“这几种可行方案，我个人认为公司派车比较好，这样会令对方觉得我们更加专业一些，您经验丰富，您觉得呢？”领导听了这话怎么会不同意？这就是有效的沟通。
沟通需要技巧，好的沟通是通往成功的钥匙。沟通需要成本，需要丰富的知识，需要不断的练习，尔后从一次次的沟通中总结经验，降低成本。
卡耐基说，很多女人，尤其是那些刚步入职场的女人，都希望在短时间内得到老板与同事的认可。首先，我要肯定这些女人的上进表现；其次，我要奉劝这些女人们，不要把自己的位置摆得很高，不要急于求成，否则最终只会是一场空。真正会沟通的女人会在低调中让对方感到如履薄冰。
女人要想成为职场中的沟通达人，就要牢记以下沟通原则：
制造有趣的谈话内容
只有谈话内容有趣，才会激起对方的兴趣，才会使双方有话题可以倾谈，以此来逐渐沟通感情，使双方能够在轻松愉悦的氛围中达成共识。
沟通中运用微笑的力量
懂得运用微笑的女人，有着让对方时刻保持愉悦心情的魔力，更能让人感受到你是在真诚与人合作。女人在沟通时，除了语言要简单易懂外，更要针对不同的场合灵活多变，对不同的话题报以恰到好处的微笑。
国外某知名心理学家曾对1000个男人做过这样一项心理调查，问他们是否希望自己的妻子在婚后辞去工作，专心做家庭主妇，好让他们能在外面更安心地工作。调查结果显示：除了那些收入少得可怜的男人外，其他人都回答“希望”。但随后心理学家又问男人是否愿意娶一个婚前没有工作的女人为妻，结果令人出乎意料的是，所有的男人都异口同声地回答“不会”。
女人们或许会奇怪，为何男人宁愿娶一个不去工作的妻子，却不愿找一个没有工作的女友？
其实，这个现象并不奇怪。
卡耐基认为，女人不工作只能说明一点：她像一只藤蔓一样依附着她的男人，换句话说，她们不能够独立自主，而这对于一个男人而言是非常可怕的事情。
工作着的女人更有魅力。
它代表着一个女人愿意独立自主地去生活，并让人觉得她是个有责任感的人，这样的女人能够得到更多人的认可。在此之前，很多女人都会有这样的错误观点：首先她们自己就认为女性是社会群体中的弱势群体，扛不起现实的包袱，她们认为在外面打拼应该是男人们的事，而女人的任务无非就是做男人背后的“英雄”。
事实上，女人不管学历如何，家庭背景如何，都应通过参加工作来塑造自己，不要妄图把自己一生幸福的赌注都押在男人身上。只有工作着的女人才最风光，才最有女人的魅力。
值得注意的是，工作着的女人最有魅力并不等同于只要有工作的女人就有魅力。只有真正在工作中投入热情与激情，并真正把工作当成一项事业的女人才是最有魅力的女人。
史蒂芬刚毕业不久后就嫁给了一个富翁，于是，她理所当然地过起了上流社会的生活。优越的生活条件渐渐让史蒂芬忘记了事业，忘记了奋斗。她觉得，人生到这里已经圆满了。
但是新婚的甜蜜过后，她发现丈夫开始和她变得疏远了，不回家过夜已是家常便饭。史蒂芬想不通，难道是因为之前丈夫提议自己应该出去找份工作而自己没有同意？怎么可能，家里什么都不缺，为什么还要去工作。
事实上，丈夫只是觉得人应有危机意识，今日的富足并不能保证一辈子都衣食无忧，如果现在不工作，未来企业一旦破产，自己也将无法容身。另外，他始终觉得工作着的女人更充满魅力，更有智慧，更能吸引他。所以，他才劝太太去工作。
没想到，史蒂芬反应过于激烈，强烈要求不去工作，还说：“我真的不知自己喜欢什么，能做些什么，你就不要再逼我了！”
久而久之，就导致了丈夫的厌烦。
可见，不工作只会给女人减分，而工作着的女人才更加有魅力。
卡耐基说，一个女人最大的悲剧就是不知道自己喜欢什么，能做什么。如果一个人只是盯着薪水不放而不能将自己融入到工作中，那么就永远找不到工作的乐趣。可想而知，工作带给她的只是无穷尽的痛苦。
对此，女人应注意以下几点：
先找到自己的“兴趣点”，然后再做具体的工作
如前文所述，并不是任何一份工作都会使女人充满魅力，没有目标的盲从工作反而令女人身陷囹圄般找不到目标的出口。因此，女人在决定做一份工作前，务必要先找到自己的“兴趣点”，找到其引申的工作范围，再确定具体做什么工作。
把握自己交际能力的底线
女人工作中最频繁也是最难的一项任务非工作中的交际问题莫属了。女人要做到在工作中处理事情时能够游刃有余、大方得体就要先弄清自己的底线，哪里是自己的优势，哪里技不如人，只有真正了解自己才能让你的魅力彰显得有容有出。
总之，女人应在职场中调整好最优美的姿态，做一朵盛开的奇葩，不畏风雨，只为前行。
卡耐基给女人的幸福第十六课
1．由羡慕转向嫉妒，往往只是一念之间；而从嫉妒转向羡慕则需从心底里彻底地转变看法。
2．女人要想使工作着的自己充满魅力，就不能盲目地工作，而是要用理智和清晰的头脑去工作。
3．善于沟通的女人都是能够很好地了解他人的人，并且可以肯定的是，她们最了解的其实是自己。
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