爱迪生说：“天才是1%的灵感加上99%的汗水！”他也是这样做的。为了发明蓄电池，他前后付出了十年辛勤的汗水。
勤奋是保持高效率的前提，只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。
“业精于勤荒于嬉。”勤奋工作是人的立身之本，但有些人却不一定这样认为。有的人认为，工作就是为了得到报酬，因此给多少钱干多少活，为了薪水而工作，除非是傻子才会去勤奋地工作。这样的人往往缺乏事业至上、勤奋努力的精神，只会观望他人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命。
一个优秀的员工在工作中勤奋追求理想的职业生涯非常重要。享受生活固然没错，但怎样成为老板眼中有价值的员工，这才是最应该考虑的。聪明的员工绝对不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升、让他们的才华得以施展的工作。尽管有时这些工作可能薪水低微，可能繁复而艰巨，但它对员工意志的磨炼，对员工坚韧性格的培养，都是员工一生受益的宝贵财富。所以，正确地认识你的工作，勤勤恳恳地努力去做，才是对自己负责的表现。
在竞争压力如此之大的今天，要想脱颖而出，你就必须付出比以往任何人更多的勤奋和努力，具有一颗积极进取、奋发向上的心，否则你只能由平凡变为平庸，最后成为一个毫无价值的没有出路的人。
其实，我们谁都无法否认，人都是有惰性的，只是每个人懒惰的程度不同，关键是我们要有意识地规避惰性，激发自己的积极性。要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，唯有依靠勤奋的美德——认真对待自己的工作，在工作中不断进取。
首先，千万不要为了薪水而工作。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。所有的有心者、成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的学习机会和学习环境。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？当然是品格的塑造，能力的提高。品格的塑造，能力的提高要比薪水重要万倍，坚持了这一点，未来的收入将会远远超过你现在所获得的，没有人能阻挡得了。人生的幸福不在于过去，也不在于现在，而在于将来。先苦后甜，也就是这个道理。
其次，把手头的每一件事情都做好。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间，同时眼高手低是永远干不成大事的；积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容、加强业务知识的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力，锻炼自己的意志，增长自己的智慧。“与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。”把你手头的工作努力做到最好，这是所有成功者总结他们之所以成功的原因中占首位的因素。
再次，立即行动，绝不拖延。对待工作我们要做到立即行动，绝不拖延，今日事今日毕！拖延，在我们每个人的工作中都或多或少出现过，只是轻重不同，形式不同。有人统计过，失败的数十种因素中，拖延行为位居前三名之列。有人也就说，对成功来说，拖延行为具有破坏作用，是最危险的习惯，它会带你坠入贫穷的深渊。
最后，学会努力苦干。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习是这样，工作同样也是这样，所有的工作没有捷径，只有苦干。吃得苦中苦，方为人上人。只有努力苦干，才会有所收获。
一位智者说：“一个中等智力水平的人，只要踏踏实实，坚持不懈，要比反复无常、浅尝辄止的天才更值得尊敬与赞扬。”约瑟夫·库克说：“机智灵活又踏实肯干的平凡人，比天才更易出成绩，甚至取得更大的成绩。”
勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础，它像一个助推器，把你推到老板前面。如果有一天你得以升迁，你应该自豪地对自己说：“这就是我勤奋工作的结果。”
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