中性态度在职场更受推崇

中性态度在职场更受推崇

这里说的中性态度，不是让你穿上男装，打扮得看不出性别，而是强调一种态度，一种不要动不动就说“我是女生，你不要对我要求太高”的态度。

当工业社会让女人进入职场和男人一起竞争的时候，“超性别主义”就出现了。最先提出这个概念的是美国人。人类学家认为，“超性别”是男女进化不可阻挡的趋势，当男人开始懂得欣赏女人，而女人也开始学习男人的优点时，“雌雄同体”的人就出现了。人们把一些具有性别色彩的指称，比如先生（Mr）、太太（Mrs）、小姐（Miss）等，一律统称中性化的“M”。由此，M的概念开始深入到各个领域：M服饰、M艺术、M沙龙……

在职场上，涌现出大批不分男女的中性职业，即M职业，以及从事M职业的女性——M女人。根据一家职业顾问公司所做的调查，目前职场上61%的职位都是M职位。而在这61%的职位中，女人的求职成功率已明显提高。特别是一些曾由男性主宰的行业，由于越来越多M女人的介入，正在变成M行业。

不过，千万不要误以为M女人就是外表阳刚的女强人。其实，真正的职场M女人，既有女性细腻、体贴、内敛、善于沟通的特点，也有男性果敢、自信、大度的性格。她们兼具男女之长，且知识、能力全面，这样的女人，当然纵横职场，男女通杀。

如今，“职场无性别”的说法，正被越来越多的人认可。越来越多的职业人，开始崇尚淡化性别的“中性态度”。现代女性不受传统性别角色的限制。在办公室，你就是要职业化，要讲实力，决定你身份、职业、工薪的是业绩，而绝不是贤妻良母，或小鸟依人的形象。

业绩骄人的晶晶刚刚升任了部门经理，她本来打算好好干出点成绩，不料意外有了宝宝。在和丈夫、亲友商量后，她决定生下这个“意外宝宝”。晶晶所在的公司从事进出口业务，必须有人负责和客户联络，所以在晶晶休产假期间，她的位置由同事Linda暂时顶替。

这位Linda不负老板所托，在晶晶休假时将公司业务搞得有声有色，业绩甚至高于晶晶当经理的时候。等到晶晶“出关”重新上班之后，老板为了安抚旗下这两员“大将”，平衡两个人之间的关系，就让她们都当上了部门经理，平起平坐。老板摆明了态度，让两人明争暗斗，再决定由谁当部门经理。而有了宝宝后的晶晶整天忙得团团转，不能像Linda那样将全部心思扑在工作上。究竟是留在公司耐心等待机会还是跳槽走人，晶晶举棋不定。

这时候，同事们都发现晶晶变了。由于在休产假的三个月内，晶晶完全被当成了“至宝”，一不开心就爆发出来，找老公大吵一架，或者假装收拾东西要回娘家住。所有小女人的毛病她都淋漓尽致地展现出来，并且无限夸大。现在回到了公司，可能是由于晶晶不知道如何对待眼前的挫折，更不知道如何抑制自己的愤怒，还像在家里一样希望别人都宠着她让着她。可同事们不买账啊，于是她经常在办公室和同事发生争执，大家私底下都将晶晶列入“黑名单”中，还常常议论：“她生个孩子了不起啊，这里是公司，又不是她家。”

你肯定也知道，晶晶这种心态在办公室里完全不可行。有些女性在遇到问题时，很容易就把责任都归咎于“性别歧视”，归咎于外部原因，往往忽略寻找自身原因。在职场上，“中性人”才能获得更大的成功。

作为一名建筑设计师，工作圈子里的女性原本并不多，苗苗就是办公室唯一的一名女性。刚毕业的时候，苗苗觉得自己很孤单，长期出没工地，同事们都适应性很强，男同事之间喝酒打牌，说话大大咧咧，而苗苗就往往站在一边显得格格不入。

有一次，苗苗无意听到办公室的同事聊天时说，苗苗上工地总是穿着裙子、高跟鞋，不知道是去工作的还是“走秀”的。马上有同事接茬：女孩子选这个专业就是个错误，早晚受不了的，之前好几个都调到办公室了。苗苗听了十分不服气，在学校苗苗成绩优异，立志要当个优秀的行业专家。女孩子怎么了？一样靠实力说话。

从此以后，苗苗收起了裙子，留到节假日的时候穿。旅游鞋、牛仔裤、运动装成了苗苗工作时的穿戴，苗苗还把披肩长发高高盘起来，再戴上帽子。在工地上，除了个子娇小，苗苗混在一帮男人中间都没人会发现。她再也不是以前娇滴滴的扎眼的“女孩子”了。

有一次，苗苗所在的公司接到外地一家钢铁厂的项目，由于工作要求，必须上高高的云梯，苗苗本来有些惧高，其间的狼狈就不说了，虽然最后几乎是同事用手把着苗苗的脚一点点挪下来的，但至少证明苗苗绝对不会拖团队的后腿。晚餐的时候，项目经理不停地夸苗苗。

时至今日，苗苗已能独立接工程，成为工程负责人了，而在工作状态中，此前的“女人味”渐渐淡化了，有时跟同事们一起打牌、消夜，说话有些大大咧咧。想想刚工作的时候，苗苗就觉得好笑。现在苗苗走近同事们，觉得工作合作也默契了。在男性圈子里，苗苗绝对不是“附属品”，她靠自己的实力赢得了男同事们的尊重。

生活中，男人味、女人味都是一种难得的魅力。但办公室无性别，你所要发挥的是职业化，是工作能力，是业绩，而不是所谓的性感魅力。一些本来能力不错的女同事，却因为太有女人味（比如穿着暴露，说话发嗲等），总让人少点信任感，有时还招来闲言碎语。

让人欣赏的职业女性，应该是衣着端庄大方，办事果断，有原则，有实力的。她们在职场上是值得合作和尊重的。而说话嗲声嗲气，穿着花枝招展，却不注重自身发展的女性，是难以长久立足的。这是很多人共同的看法。所以，在办公室，性别上的“中庸之道”无疑是一种智慧。

职场女人的成功秘密02：

在工作业绩面前，男女平等。作为女性，我们要随时注重向男性学习面对事业的态度。

有人说，要利用女性的性别优势谋求职业发展，那其实是靠女性的那种柔性和韧性，而不是外表上的所谓“女人味”。

既有女性的魅力，说话做事让人如沐春风，又要在温和背后有威严力量和坚强意志。