职场-你的失败对同事而言不过是一个故事,倾诉毫无意义

作者:未知 来源:网络转载

你的失败对同事而言不过是一个故事,倾诉毫无意义

职场中遭遇失败的时候,你可能会选择向同事倾诉抱怨。其实,抱怨是一种表达内心不满的态度。人们大多希望能够借此来表示内心的愤慨,但是你要知道这样的倾诉并没有太大的意义。事情既已发生,不能再做任何更改。你的失败对于同事来说不过是个故事,有时还会因此影响到自己的人际关系,得不偿失。

巧巧是销售部新晋的员工,由于工作压力常常感到不能负荷。一次,巧巧捧着电话同客户进行交流。谁知,声音越来越重,语气也渐渐变得激烈。等她“啪”地一声挂断电话,眼泪也刷刷地掉了下来。她对面的同事小张,见此情境顿时尴尬起来,为了不让巧巧尴尬,小张决定假装什么也不知道。

可谁料,巧巧竟哭的越发厉害起来,她趴在桌子上不停的抽泣道:“怎么会有这么难缠的人,根本就搞不定,真是没法干了。”见到巧巧这样的状态,同事纷纷停下手中的工作,询问起缘由。原来,巧巧遇到了一个很难弄的客户,不管有没有理,对方总有很多的说辞。这已经是巧巧第三次与他沟通了,因为对方说了几句难听的话,使巧巧觉得非常的委屈。而这也不是巧巧第一次在办公室哭了,每次遇到难缠的客户,她都会在办公室里进行哭诉,抱怨着对方的种种不满,以及自己在工作中所承担的压力。所以,听她说完事情的缘由,大家的安慰也都只是场面上的寒暄。

等巧巧渐渐平静下来,去洗手间清洗的时候,同事就巧巧哭诉的行为进行了短暂的讨论。老员工老赵说道:“巧巧毕竟还是年轻,这么点事也值得哭。还是年轻好呀!”他的言下之意就是,巧巧的行为太幼稚了,根本解决不了实际的问题。

小张也紧跟着发表了自己的看法:“唉……她怎么老是哭呢?”他的心底说法却是,光哭有什么用?只会向大家不停的抱怨,一点儿解决问题的能力都没有。这件事,恐怕又要上报给总部,最后还是要靠经理去解决。现在的年轻人一点儿经不起风浪,遇事只会哭!

同事老许说话毕竟直爽,他笑道:“嗨,人家年轻嘛,这么哭诉不是挺招人同情的。要是经理知道了一定帮她解决。”

一旁沉默许久的大李也不禁附和道:“可不是,这种案子经理几分钟就可以解决了,哪像她这么费劲。”

老许叹了口气:“何必这样呢?不就是一份工作吗,要是真不喜欢就不要做了,每次都弄得兴师动众的。”其实老许真正想表达的是巧巧的哭诉已经影响到了大家的工作情绪,既然做的这么累,索性辞职算了,也省得耽误别人。

等到巧巧再次回到办公室,众人已经停止了讨论。巧巧永远也不会知道自己的哭诉在大家心中所产生的真正影响。

职场是一个弱肉强食的地方,同事之间主要还是以竞争关系为主,不会存在什么真正的友谊。巧巧为了发泄自己的情绪,全然不顾周围同事的感受。她永远不会明白,自己的遭遇对于别人来说根本没有任何意义,别人也无法给他任何实质性的帮助。可能刚开始会基于同事情谊适当安慰,可时间一久根本无暇考虑她的感受。职场竞争十分激烈,每天都要处理大量的工作,大家连自己的事情都自顾不暇,又怎么会有心情去考虑他人。巧巧的失误就是太顾及自己的感受,忘记了同事并不是自己的家人,不可能按照你的想法去行事。所以,最适宜的方法是应该找一个适当的时机,将自己的想法与上级领导进行沟通,从而找寻自身的不足加以改正。千万不要将这种负面的情绪带到自己的工作当中,这样不但会影响自己的工作效率,还会招致众人的排挤厌烦,被他人拉入人际交往的“黑名单”。

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