190．掌握给上司提意见的小技巧。
I君的公司新制定了一些政策，引来了I君的不满，他跑到上司的办公室表达自己的意见，由于上司正在忙着整理下午开会要用的文件，且他的言辞过于激烈，上司并没有听他多说，就不客气的把他赶出了办公室，自然也没对他的意见做出任何反馈。
很多人像I君一样，不分场合不分地点的给上司提意见，造成其与上司之间的矛盾加深，因此时常被上司给穿小鞋，过得苦不堪言。
如何才能让上司乐意接纳自己的观点和建议？
首先你应该兼并你自身与上司的立场来进行考虑，将意见在适当的时刻，巧妙的提出。
上司都是好面子的，作为下属，要维护上司的尊严和权威，所以，提意见的场所不应当选择公共的场合，而要找一个私下独处的时候，否则只会让你和你的上司都很难堪，彼此都下不了台。
上司处于高位，通常都不会喜欢自己手底下的小公众对自己提意见，但他们会接纳来自下属的建议，所以，要巧妙的将意见转化为建议提出，这样成功被接纳的几率将会大大提高。
通常，提意见要掌握好语气，说话要温和柔顺，切忌怒气冲天，大喊大叫，咄咄逼人。上司毕竟是上司，不是你可以发泄的对象，他不可能容忍一个对他怒吼咆哮的下属。同时，你要找一个上司心情不错的时刻，将意见提出来，因为人在心情好的时候，往往都比较好说话，你与他的沟通会有效的多。再者，要学会察言观色，关注上司的肢体语言，如果你的上司脸色很难看，或者有一些不耐烦的举动，那你说话就要注意分寸，不要太强调自己的意见，以免加深你们之间的不愉快。
你体会到了如何给上司提意见的技巧吗？其实最重要的便是，你要学会看人办事，而且要有一个诚恳的态度。
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