一个人纵使有再强大的能力，也不可能精通所有的工作，更不可能单独去完成一项巨大而复杂的任务。对于一个企业来说，生存与发展需要依靠一个强大的团队。团队中的每一员都各自发挥自己的潜能和优势，齐心协力才能达到工作的目标。
个人和团队的关系就好像是一棵树和一片森林的关系。一棵树即使长得再高再壮，也无法阻挡风沙的袭击，而它只有和众多的大树组成一片浩瀚的森林，才能够挡住风沙的侵袭。一棵大树即使再完美，也只是一棵树，只有把这棵大树融入到森林的团队中，它才能够实现自身的价值。
个人的发展离不开团队的发展，个人的追求和团队的目标是紧密相连的，个人也只有树立风雨同舟的信念，才能够随着团队的不断发展而壮大。
团队就是一小群存在技能互补，能够为了一个共同的目标而相互支持奋斗的组织。团队所创造的业绩并不是某一个人的，而是团队每一位成员的劳动成果。因此，这就需要团队当中的每一个人都具有自我牺牲、协调一致、团结战斗的精神，从而共同去完成团队的任务与目标。每一位成员也只有融入到了团队当中，才能够最大限度地发挥自己的才能和智慧，才能够创造出意想不到的成就。可以说，个人的发展离不开团队的发展，团队的发展也离不开个人的努力。在现实中，没有完美的个人，只存在完美的团队。
当今时代的竞争更大程度上是团队与团队之间的竞争。哪个公司拥有了强大的团队，那么它就能够在激烈的竞争中脱颖而出。
团队精神是一个企业的核心竞争力，如果失去了团队的合作精神，那么即使再宏伟的目标，最后也必将成为空中楼阁。所以，员工一定要树立较强的团队意识，能够将团队的荣誉和利益放在首位。
在2004年的雅典奥运会上，中国女排在冠军争夺赛中的表现就是团队合作的最好诠释。奥运会女排比赛开始之前，意大利的排协技术专家卡尔罗·里西在观看了中国女排训练之后，非常肯定地认为，中国女排在奥运会上的关键人物是身高1.97米的赵蕊蕊，而她发挥的好坏也将直接决定中国女排能否在奥运会上取得优异成绩。
但是不幸的是，就在中国女排参加的第一场奥运会比赛当中，第一主力赵蕊蕊就由于腿伤复发，根本没有办法上场。当时外界都感叹中国女排的“网上长城”坍塌了，实力必将大减，甚至有的人还认为，没有了赵蕊蕊的中国女排是根本不具备夺冠实力的。
确实，当时的中国女排也是有非常大压力的。她们没有办法，只能够一场场去拼。在小组赛中，中国队甚至还输给了古巴队。在当时的情况下，很多行家根本就不看好中国女排。
可是，就是凭着一种不服输的精神，在经历了艰难的打拼之后，中国女排还是杀进了决赛。而在与俄罗斯女排争夺冠军的决赛当中，身高仅1.82米的张越红一记重扣，使球越过了2.04米的加莫娃的头顶，砸在地板上，最终结束了这场历时2小时19分钟、出现过50次平局的巅峰对决。就这样，在经历了漫长的、艰辛的努力后，中国女排再一次摘得了奥运金牌。
中国女排能够转败为胜，也许依靠的并不是某一个队员多么强大的实力，而是团队协作的精神，也正是如此，她们才创造了夺冠的奇迹。
在公司中，每一个员工也应该有中国女排这种合作的精神。在社会分工越来越细的今天，一个员工所从事的工作也许仅仅只是公司某项任务当中的一个小环节。想要完成最终的任务，就必须要把团队当中的每一个人所做的每一个环节组合在一起，从而形成一个完整无缺的整体。在工作过程中，每一个成员还需要不断地进行沟通、协助，朝着一个共同的方向迈进，只有这样，才能够完美地完成一项任务。
在职场中，即使你才华横溢，可是如果你不能够依靠团队的力量，仅仅是依靠自己，那么你前进的道路也不会太平坦。只有首先放弃个人英雄主义思想，融入团队，你才能够成为无往不胜的赢者。
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