左右逢源，不要参与任何权力之争

左右逢源，不要参与任何权力之争

职场如战场，由于经验不足，年轻人在刚步入职场时要尽量避免参与办公室内的“战争”。年轻人在进入职场后都有比较高的心气，想着升职，想着成功，但是我们一定要避免急于求成，让自己过早地卷入办公室的权力之争。尤其在还不明白对方的实力，同时上司也没有明确地表示或暗示之时，我们更不宜卷入权力的战争。

我们要清楚，在权力之争中从来没有真正的胜利者，最终得利的永远是上司和公司，只有很小的利益属于我们本人，而这对你以后在职场上的发展不一定有多大的好处。那么，怎样才能避免过早地卷入权力战争呢？

1．避免显示自己的优越性

如果你在学历、能力、人脉或者其他方面比起同事来有优势，最好不要显露，更不能一副高高在上的姿态。否则，这些优越性，就会为你带来敌人。德国有这样一句谚语：“最纯粹的快乐，是我们从别人的麻烦中所得到的快乐。”是的，很多人，甚至包括我们自己在内，从别人的麻烦中得到的快乐，可能远比从自己的胜利中得到的快乐大得多。这是人类本身的劣根性，而且是难以改变的劣根性。

相对来说，“最纯粹的痛苦，也就是从别人的炫耀中，意识到自己无能的痛苦。”所以无论是快乐还是痛苦，都来自比较，如果我们处处显示高人一筹，就会引起公愤。这样我们就会轻易陷入与周围同事的战争中，更不用说，如果前面还有一个让人受益的职位等着我们。

在人与人交往的世界里，人与人之间应该是平等和互惠的，所以那些谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友，而那些妄自尊大、高看自己、小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走向孤立无援的境地，让别人都敬而远之，甚至厌而远之。所以，无论我们有着怎样的优势，都要学会韬光养晦，不要让人感到狂妄，否则就会失去你在同事间的威信和信任，得不到同事的认可，甚至在办公室树立很多的敌人。

2．切记不可急于求成

年轻人刚刚走入职场，对职场的法则还不是太了解。在我们看来，努力把自己最优秀的一切都展现出来是应该的，职场的成功就是要努力工作，要为公司做出最大的贡献。刚进入职场，我们的确有必要表现自己，但必须有分寸，太过锋芒毕露反而会给同事和领导留下激进的印象。如果你凡事都要先发制人，还动不动就来个“抢跑”，就会使自己处于竞争中的不利地位。主要原因是：过早地卷入竞争，就会过早地暴露自己的实力，同时也会显出自己的缺陷，以致在竞争中处于被动境地。而锋芒尽露的你很可能会因为升迁之争的淘汰制而提早出局。

所以，不妨暂时隐藏你的锋芒，来个后发制人。这样做的好处有三方面：

第一，适当地放低姿态，以谦卑的态度向职场上的前辈学习，我们不会过早地树敌。敌意之所以出现，就在于我们太优秀。在交往中，任何人都希望得到别人的肯定，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严，如果我们表现得过于优秀，那么无形之中是对别人自尊和自信的一种挑战与轻视，别人的敌意也就不自觉地产生了。如果不让别人感觉到我们对于他们职位的威胁，我们自己也就少了很多压力，同时也就少了很多把你当成竞争对手的人。这样你的工作才好做，你才能顺利地进步和积累经验。

第二，如果我们一开始就将自己的所学全部表现出来，人们在一开始就会对我们形成起点高、能力强的看法，而如果我们在以后的工作中不能如人们所愿地表现出自己的超强能力，同事们包括上司就会对你产生失望的感觉。所以，我们应该适当地保存实力，这样我们今后如果有进步和发展，才会让人看得清楚，才会让上司和同事觉得你有无穷的发展潜力，这样你的升职才是理所当然的，也是阻挡不住的。

第三，我们刚刚进入职场，即使能力非常好，我们同样还是缺乏做事经验的。所以，我们的当务之急就是给自己足够的时间积累资本，打牢根基，争取“厚积薄发，一鸣惊人”，而不是急于做“出头鸟”，成为众矢之的。刚刚进入职场的年轻人会看到形形色色的办公室战争，如果我们不想在这个没有硝烟的战场上一败涂地，就不要过早地卷入权力的战争中，以免因经验不够丰富或者实力不够强大而惨遭淘汰。我们要学会在竞争中保持冷静，对比自己与对手的优势和不足，冷眼旁观，后发先至，才可能在竞争中出人意料地获胜，这就是“职场黑马”的修炼秘诀。

我们要学会在办公室之争中控制自己，用冷静的态度让自己看清那没有硝烟的战争。年轻人要从这些战争中慢慢地成熟起来，而不是一味地争强好胜。只有忍得下一时之气，才能在未来的跑道上取得胜利。