（中国基督教三自爱国运动委员会、中国基督教协会出版<上海>，2011年1月第1版印刷，2019年8月第15次印刷）
△旧约；新约；附录。
〇创世纪这卷记述万物起源的书，满是领导的学问。创世纪中的领袖亚当、挪亚、亚伯拉罕、以撒、雅各、约瑟、波提乏、法老。领袖要赢得信任，必须表现杰出的品质和能力。
〇领导意味着牺牲。
〇摩西的生命说明一件事：没有团队的帮助，任何领袖都不会成功。
〇领袖不能犹豫不决，他们必须给予清晰而明确的方向。
〇好的领袖会尽一切努力完成任务。
〇领袖吸引人的七种特质：呼召、眼光独到、个人魅力、天分、才能、沟通技巧、品格。
〇没有勇气，再好的意图也没有意义。只有鼓起勇气，才能承担你不敢做的事。
〇热情是取得成功的第一步。热情使不可能的变为可能。
〇没有接班人就不算成功。决策和解决问题的能力是赢得影响力最快捷的途径。有影响力的追随者具有加法效应；有影响力的领袖具有乘法效应。
〇勇气和恐惧一样，都具有感染力。在冲突中，领袖必须行动果断。典型的领导研习真理，实践真理，然后传授真理。
〇能长久治理的领袖先有负担，然后领受异象去满足需要。领导的行动来自强烈的责任感。领袖懂得授权他人，比事事亲力亲为更有效。
〇领导权必须由少数人掌握，而使命必须为多数人所拥有。领导力最重要的元素是信誉和诚信。解决问题是获得领导力最快捷的途径。
〇领袖必须由生命中至为重要的原则和价值观来赢得信任。领袖必须诚实面对自己的情感。
〇真正有智慧和洞见，才称得上好领导。培养领导力，“做人”先于“做事”。
〇若想领导持久，须注意四个至关重要之因素：品格、视野、勇气、亲和力。
〇纵使遇到不公平的要求，领袖仍须泰然自若。在恢复与重建时，简单的计划是最好的计划。优秀的领袖绝不会失去宏观的视野。
〇邪恶的领袖最终会自食其果。自满会使领袖看不见自身的缺点和软弱。
〇伟大的领袖必然是沟通高手。高效能领袖知晓自己赞成什么、反对什么。
〇动机必须纯正。成功必须有所牺牲。
〇成功人士所需的11项思维技巧：[1]获取大视野思考的智慧；[2]发掘专注思维的潜质；[3]探索创造性思维的乐趣；[4]体会现实主义思想的重要性；[5]发挥策略性思想的力量；[6]试探可能性思维的能量；[7]接受反省思考的教训；[8]质疑群众思想潮流；[9]鼓励思想交流；[10]体验无私思维的满足感；[11]欣赏回归底线的思维。
（2021年4月7日中午阅毕）
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