同样的话，可以用另一种方式表达哦！

同样的话，可以用另一种方式表达哦！

魏宇轩的“外套事件”引起了轩然大波，一时之间在学校里传得沸沸扬扬，对此，学校专门召开了紧急会议，想要加强教育学生“如何在生气的时候，更好地控制自己的情绪”，并决定临时把校园广播的主题内容改为“说话之道”。

中午十二点半，校园广播准时开始，广播员清脆的声音传入了同学们的耳畔：“大家好，很高兴在周四的中午，又与大家见面了，今天我先给大家朗读一篇文章《同样的话，可以换一种表达方式》。”

同样的话，可以换一种表达方式

无论在何时何地，做人都要谦虚、低调，尤其是在说话上，更是如此。要真诚、友善地与人沟通、交流，在遇到问题时，也要冷静、镇定、理智地处理，即使是批评他人，也要讲究正确的方式方法。

直爽做人是好事，但说话过于“一根筋”，就会适得其反。如果你认为在遇到事情的时候，趾高气扬地大呼小叫就可以让对方对你产生敬畏之心，那就大错特错了。因为你强硬的态度不但不会帮助你解决问题，反而会引起他人反感，制造不必要的麻烦。

说话的时候，不要过于直接，尽可能说得委婉一点，客气一点，就算对方有错在先，也不要得理不饶人。人人都有自尊心，不要用自己犀利的言语伤害他人的自尊，而是要学会，同样的话换一种表达方式，相信小小的改变会产生意想不到的效果。

要学会用温和的口气，巧妙地与对方交谈，做到既把真话说出来，又让对方心甘情愿地接受，这样才是聪明的人应该掌握的说话技巧，所以，不要以性格直爽为借口，做令他人感到难堪的事情。

以下是几种可以帮助你增强表达能力的方法，希望可以给你带来帮助。

一、了解对方的心理

在与人交流时，要设身处地地为他人着想，而不是仗着自己有道理，尽说对自己有利的话。同理，当他人犯错的时候，也不要一味地批评，而是要先想清楚问题的本质，再心平气和地和对方讲道理。

不要总是以自我为中心，大谈自己的观点，不给对方解释的机会。请时刻铭记一点：在人际交往的过程中，只有把关注点从自己的身上移开，才能发现他人身上的闪光点，收获好的人缘。

二、承认对方的重要性

每个人都是独立的个体，每个人都渴望被尊重、理解和认可。所以，如果你想要在人际交往中如鱼得水，就应该尽可能地承认别人的价值。尽管对方做错了事情，也要想一想，难道他没有其他的事情值得你认可吗？

要懂得聆听对方的解释，不要因为一时的气愤，反驳对方的一切。其实每个人都不是一无是处的，人人都在发挥自己的价值，问题在于你是否看到了错误背后的默默付出。

三、只对事，不对人

很多人在批评他人的时候，会对对方的人格进行评价，这是一种非常不好的行为。在出现问题时，要就事论事，对事进行评价，而不是对他人进行人身攻击，小心你的脱口而出，会给他人造成永久的创伤。

不要过于急躁地与对方沟通，这样一来，不但不会解决问题，反而会把问题放大，更不要通过贬低他人的方式抬高自己，时刻把“尊重”二字放在心中，相信你也会在不知不觉间得到所有人的尊重。

总之，说话是一门学问，如果你懂得把同样的话换另一种表达方式去与对方沟通，那么你会发现，你所说的每句话都仿佛具有某种魔力，它会让大事化小，小事化了，在最后，让你在不知不觉间收获好人缘。

此时此刻，魏宇轩正闷闷不乐地趴在课桌上，因为在听校园广播的同时，他的脑海中浮现出了自己的所作所为——为了一件小小的外套，和朝夕相处的同桌大吵大闹，不仅遭到了老师的批评，还让所有的同学对自己敬而远之，值得吗？

刚想到这儿的时候，石小磊唯唯诺诺地来到了魏宇轩的身边，他再次承认了自己的错误：“对不起，我真的不是有意的，我向来都是笨手笨脚的，希望你不要生气了。”

随后，刘晶晶也走到了魏宇轩的座位前，替石小磊说话：“大家都是同班同学，平日里低头不见抬头见，何必记仇呢？你就原谅他吧……”

说实话，面对石小磊的再三道歉，魏宇轩的气早已经消了一半，但是，他始终认为石小磊有错在先，自己不应该原谅他，所以，他依旧板着脸，露出一副“我不会原谅你”的样子。

仔细想一想，或许就是因为魏宇轩太过嘴硬，所以才不会有好的人缘吧！

刘晶晶有话要说

没有人喜欢被批评

作为一名青少年，有必要学习如何正确地与他人沟通和交流，在保证不伤害他人的情况下，表达出自己真实的想法。只是，现在很多人都用“直率”为借口，使用语言暴力攻击他人，这是一种非常不可取的行为，也会在无形中破坏他人对你的印象。

当出现问题时，要选择用更加理智的方法来解决问题，不要得理不饶人，而是要根据对象和环境的不同，控制自己的情绪，顾及他人的感受。试想一下，如果自己和对方调换了身份，在受到语言攻击的情况下，自己会不会开心呢？

所以，掌握说话的技巧，不要想说什么就说什么，而是要委婉地表达自己的本意。相信，只要你冷静下来，换另一种表达方式来解决问题，那么，它会让原本很难解决的问题顺利解决，并且，还会加深两个人之间的情谊。

智慧锦囊：即使你再生气，也不能贬低他人，抬高自己。