走向卓越的习惯
说习惯是最好的坚持,相信大家都会表示赞成。那么接下来大家一定会问:职场人士究竟要养成什么样的习惯呢?问题到这儿就变得仁者见仁,智者见智了。
在这里,我想和大家分享一下自己心目中的最佳答案——每天发送一封邮件。很显然,这种每日邮件的形式完全满足习惯养成的三项条件。
足够的诱惑=走向卓越;
很小的投入=写一封邮件;
简单的重复=每天发一封邮件。
看似简单的行动,真正执行起来还是有不少学问在里面的。下面,我们就演示一下每日邮件的具体工作过程。
★怎么做★——每日邮件的工作流程
●9:00—9:10写出当日和自己相关的任务列表,并为它们排序。
●9:10—9:15从任务列表中选出三个最优先任务。
最优先自己任务:从自己担当的任务中,选出其中最重要的那个;
最优先检查任务:从需要检查的自己或他人任务中,选出最有必要的那个;
最优先约会任务:如果有很多会议或面试在等着你,选出其中没有你不行的那个。
●9:15—9:25找出下面三个重要信息:
当前的关键任务:目前最可能影响到进度的任务;
当前的关键人物:关键任务的担当者;
当前问题或课题:眼下存在的最重要的问题,以及可能带来的问题及影响。
●9:25—9:30把上述信息写进邮件。
●9:30—9:35检查邮件,确保内容正确。
●9:40把邮件发给所有相关人员并归档。
如果你认真按照上面步骤去做的话,你的工作将会变成怎样呢?
首先,每日邮件将让你自己知道:你应该做什么。
每天只用45分钟,你就清晰地了解了当前状况;搞清楚了你要做什么;知道了哪个任务是你最应该完成的。更重要的是,你把这个安排告诉给了所有人。
每日邮件就相当于一个承诺。为此,你不得不从9:45开始就开始全身心投入工作,以便卓有成效地完成它。这就是“置之死地而后生”的道理。
相信我,你的效率和质量将让你自己和所有人都感到惊讶的。
其次,每日邮件将让你的领导知道:你正在做什么。
有一类职场精英,他们很优秀,但善战者无赫赫之功,说的就是他们。他们从来不会让自己或自己的工作陷入绝地,因为在他们手下这种事情不可能发生。所以他们那里很少有什么大事发生。
可问题是,平平淡淡的他们及其工作,很难引起领导的注意,甚至由于不知道他们在忙些什么而产生对他们的不信任感。
这封每日邮件能够改变他们常被遗忘的形象,能让领导们看到平静的海面下波涛汹涌的暗潮,告诉他们这里有一只强有力的大手控制着工作的喜怒哀乐。
最后,每日邮件将让你的同僚或手下知道:他应该做什么。
如何才能明确而又自然地告诉别人该干些什么呢?许多人一直为此而发愁。催促也不是,不催促也不是,一本正经不好,嬉皮笑脸也不好……
有了每日邮件后,一切都将自然地出现在这封邮件上,公平、公正又明白。是的,你不必再费心又费力地提醒谁:“嘿,你要注意了!”、“喂,你要努力了!”
要想不拖后腿,对方只能努力工作来按时完成任务。拖延已经不仅仅是自己的能力问题,还演变成了自己的面子问题。
关于每日邮件,我还要补充说两句。一方面,每日邮件是以身作则的最强表现,即便你只修炼这一手,已经足以叫你的职业生涯不朽;另一方面,每日邮件是一个提纲挈领式的东西,当你学会把它和别的修炼融会贯通时,你才会发现它真正的威力。
既然有这么多好处,那么每日邮件具体要怎么写呢?
★怎么做★——每日邮件的写法实例
TO:所有相关人员
CC:相关领导
Title:【主题分类】〈小赵〉每日邮件YYYYMMDD
Content:
(略)
●本日的任务安排:
全员检查事项:日报检查 (17:00-18:00)
个人约定事项:进度会议 (13:00-14:30)
个人任务事项:画面设计延期问题对应(全天)
●本日的相关信息:
1.当前关键任务:画面设计
2.当前关键人物:张三
3.当前问题课题:画面设计严重延期(3天)
已影响到下一步计划。
●其他:
对于上述信息如有疑问,请尽快和小赵联系。
谢谢。
署名
尽管这只是一封内容很简单的邮件,虽然它还没有解决什么问题,但是,自从你把它发出去的那一刻起,你就会清楚地认识到——一切依然尽在掌握之中。
“每日邮件可能很有效,可是,周围没有人这样做啊?!”许多朋友深表困惑:“如果只有我一个人这样做,会不会显得很傻啊?”
你能想象出博大精深的学问和向后甩胳膊有什么必然联系吗?反正我是没这个本事。柏拉图就是由于足够傻,才能够把这两者联系在一起,坚持甩胳膊一年多。而最后为什么是柏拉图成功了,而不是苏格拉底的其他学生,一个比较可信的解释就是:柏拉图实在是傻出水平了。
事实上,即便是习惯,也不是随随便便就能坚持下来的。而坚持不下来的原因,往往不是所谓的人性之弱点,譬如贪婪呀恐惧啦,而是在于你还傻得不够。所以,每当你感觉快要坚持不下去的时候,请认真地问自己一句:“Hi,你还能够更傻一些吗?”
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