169．千万不要轻视你的顶头上司，即使在你看来他远不如你。
时常有职场人士抱怨自己的上司能力不如自己，但总喜欢指手画脚，为人还很固执，总是坚持错误的做法，可一旦事情没有做好，就把责任往下属身上推。
上司并不一定就是能力非常强的人，有可能他的能力并不如他的下属。这个时候下属就不会对上司服气，不会心服口服的去执行上司交代的任务，可能还不会把上司放在眼里，当众提出相反的看法，让他难堪，或许还会如上文的人一样在背地里抱怨自己的上司。若是这样发展下去，可想而知，上司与下属的关系就会变得很紧张。
如果你与上司的关系很紧张，把自己摆在他的对立面，那你的情况就很让忧心，上司对待自己管不住的员工，绝对不会客气，他会把你当敌人，处处防备你，不给你升职加薪的机会。要知道，通常与上司争斗，赢的人绝对不会是你，任你能力再厉害，如果你的上司存心给你穿小鞋，你也逃不出他的五指山，只好带着自己的才华，独自感叹“英雄无用武之地”。
所谓尺有所短寸有所长，上司之所以是你的上司，就一定有其过人之处，即便他有些方面不如你，但在其他方面，他会远远的超过你。你不能只看到他不如你的一面，你要看到他的闪光点，他的优势。学会欣赏他，赞美他，重视他，多与之进行交流沟通，时刻把上司摆在自己的前面，收起自己的锋芒，与上司分享你的功劳与成绩。这样你才能维持好你与上司的关系，上司也才会欣赏你，重视你，在合适的时候提拔你。
在职场上，一定要摆正自己的位置，你属下他属上，千万不要越位，或抢上司的风头，因为没有上司会容忍这样的下属存在；千万不要为了跟上司较劲，定要争个输赢，人性逞强之后，你便会背上目无领导的罪名。
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