53．你得到好处，也意味着有人损失利益。
一个蛋糕很多人切，你切的多，别人自然切的少，甚至还有人切不上。这就影射了一个利益冲突的问题，获得了利益，也就意味着有人损失了利益。
在职场上打拼，必然存在竞争，有竞争就有利益的争夺，任何人都做不到没有一个敌人，没有一个对手，总有人的利益会与你的利益相悖，你在获得利益的同时，也就损害了他们的利益。同样别人获得了利益，也可能损害到了你的利益。
在同一个办公室，所有和你平级的同事，都是你的竞争对手，你们彼此之间有着利益冲突，因为你们都在争取同一个升职的机会，无论是谁得到了这个机会，其他人的利益都受到损害。在这个时候，你不能因为害怕损害别人的利益，而不敢去追求自己的利益。要爬上高位，就必须一步一步来，你因为害怕损害他人利益，而放弃了升职的机会，那么以后坐上高位的边是别人而不是你。
当然假如你现在所获的利益对你未来长远的利益有损的话，那又须另当别论了。在出版界有这样一个例子，某位作者写了一部小说，作者开价首印10000册，编辑回报老总，老总只同意印9000，编辑和作者协商，作者考虑之后同意，然后编辑看作者是个新人，故想从中捞点油水，打着公司的旗号又与作者讨价还价，印9000本，按印8500册付账，作者没有多想，同意了编辑的要求。编辑获得了利益，而作者被其损害了利益，后来作者知晓个中原委，再也不相信此编辑，且后作者红火起来，而这位编辑再也约不到这位作者，编辑从中拿了500册书籍的版税，但是他损失的了好的作者资源，这是一件得不偿失的事情，这个编辑后来悔的肠子都青了。
我们在做一件事情的时候，要好好考虑一下，这件事情能给自己带来的利益，以及会损害到谁的利益，所带来的利益是否值得你去得罪那个损失利益的人。你所做的事情可能能在眼下给你带来一些小利益，但你要分析清楚这样一件小事情是否会影响到你在职场中长远的利益，千万别因小失大，届时后悔莫及也于事无补。
有得有失是常见的职场现象，不必太在意你已经得到的或失去，而应该将主要精力和能量放在你的核心竞争力上，发挥你自身的优势，这才是你永远属于你的利益。
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