批评重复性错误要小题大做；
批评偶然性错误要重话轻说；
批评群体性错误要以点带面；
批评客观性错误要名贬实褒。
开展批评普遍存在“四难”“四怕”的现象，“四难”即批评下级容易，批评上级难；背后批评容易，当面批评难；泛泛批评容易，具体批评难；一般性问题批评容易，原则性问题批评难。“四怕”即怕批评了同级不利于共事；怕批评了下级丢了选票；怕批评了朋友和亲属伤害感情；怕批评暴露了问题有损单位形象。
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