172．要想让上司看到你的成绩，就要时刻与上司保持良好的沟通。
L君一直都在认真工作，任劳任怨，做着那些辛苦的工作。最近，他们部门副主管被调往别的部门做主管，L君觉得以自己的表现，部门副主管的位置肯定是由他来接任，也就开始着手接任的准备工作。但是最终部门主管决定的接任人选并不是他，L君心情从天上掉到地下，并且极度的不平衡，他明明做了那么多事情，为什么副主管的位置轮不到他？他直接跑去办公室质问主管原因，主管很诧异的看着他，疑惑说道，“你做了这么多事情吗，我怎么不知道？”L君十分泄气，原来他所做的一切努力，他的上司却并不知道，他不知道到底是什么原因造成了这样的结果。
在职场上，很多人都会有这和L君相同的经历。其实，上司看不到你的成绩，原因很简单，你一味的埋头苦干，不去和上司沟通，不把自己的努力表现给上司看，上司怎么可能会知道你做了多少成绩呢？要知道，上司事物繁忙，他不可能将心思全放在你一个人的身上，自然，也就看不到你做出来的那些成绩，也不会清楚你有哪一些贡献。
作家黄明坚说过一句经典的话：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”
在职场上，你就如那个蛋糕，而你的成绩就是那些裱花，每当你圆满的完成了工作，做出了成绩，你要报告给你上司，要让你的上司明确知道你为公司做出的贡献。
D小姐就很会在上司面前表现，她总是能借助机会和上司进行沟通。当她从事一个项目的时候，她会向领导请教自己遇到的难题，让老板知道她在负责一个有难度的项目，当她完成之后，她会请领导和同事吃饭，但领导知道她把项目完成的很好。而且在她的工作总结报告书上，她还会细数自己一段时间的功与过，让领导知道她的辛苦的同时，在领导心理留下工作态度认真，严谨的印象。D小姐还有一个小手段，就是把自己的工作成绩，偶尔假装失误，用E-mial的形式发给的上司的上司。于是，不仅是上司，连上司的上司知道了她的成绩。
菜鸟们，不要将自己的成绩藏身后了，苦干固然是重要的，但更要大胆的把自己的功绩表现出来。
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