积极的心态让我们不断进取, 消极的心态让我们悲观失败。对于每位员工来说, 拥有积极的心态是非常重要的, 因为它能帮助我们尽快走向成功。
渴望成功, 是每一位优秀员工的共同追求, 而实现这种渴望的唯一办法就是保持积极的心态。
大卫·博格就是这样一个具有积极心态的人, 他出生于美国一个普通的家庭。
20岁那年, 大卫离开家乡, 只身出去闯荡。他自己开设了一家保险代理公司, 虽然他给公司起名为“联合保险代理公司”, 但工作人员却只有他一个。尽管如此, 靠着大卫的不懈努力, 公司的生意十分红火, 其信誉和前景也被当地人看好。大卫信心十足, 不断地扩大业务范围, 生意蒸蒸日上, 他的销售业绩好得简直令人难以置信, 有时一天竟能做成一百多笔生意。
公司很快开始扩大规模, 大卫雇佣了一批销售员和他一起推销保险。不久, 他的业务扩展到了全国, 各地都有他雇佣的销售员。那时, 大卫还不到30岁。
然而, 这种鼎盛的局面并没有维持多久, 因为这时出现了全国性的经济萧条, 一般的人都买不起保险, 而有钱人也宁可把钱都存起来。这使联合保险代理公司的大部分员工都失去了信心, 大卫自己也近乎绝望。
但大卫依然相信自己一定会成功, 他不断地鞭策自己, 并用自己的积极心态和亲身经历鼓励着他的员工们。他告诉他们: 成功有两条秘诀,一是用坚定、乐观的态度来对待工作中遇到的困难, 二是时刻提醒自己销售的成功与否关键在于自己的能力, 而不在于客户。为了让员工相信这些理论, 大卫决定用他的实际行动来证实。他亲自去销售保险, 结果在那个经济大恐慌的年代, 他的每日成交量竟然与从前的鼎盛时期相差无几。
尽管在那个时期, 有许多员工辞去了销售工作, 但公司剩下的员工们则完全接受了大卫的“积极心态” 的激励, 成了销售精英。大卫的公司很快恢复了元气, 大卫也在几年之后成为百万富翁。
大卫的成功, 几乎全部源于他积极的心态和必胜的信念。这一点, 对于我们每个普通的员工来讲也是必不可少的。培养积极心态的最好办法就是从工作中寻求满足感。面对工作中的许多困难, 我们可以对其做些调整, 让它们与我们的个性与能力尽量协调、匹配, 这会使我们更快乐, 也会使我们的心态由消极变为积极。
摒弃消极的心态, 以积极的心态去工作, 自然会赢得业绩、取得成功。
成功人士的首要标志在于他拥有积极的心态。一个人如果能积极、乐观地面对人生, 乐观地接受挑战和应对失败, 那他已经成功了一半。
美国联合保险公司有一位推销员, 名叫艾尔。艾尔想成为这个公司的明星推销员。
寒冬的一天, 艾尔在威斯康星州一个城市的街区中推销保险, 却没有做成一笔生意, 但他没有因此而气馁, 而是选择了积极的心态。
第二天, 当他从办事处出发时, 他向同事们讲述了昨天遭遇的失败,他接着说:“等着看好了! 今天我将再次拜访那些客户, 并让那些客户购买我的保险。”
说也奇怪, 艾尔真的办到了。他再度拜访每一位他前一天谈过话的人, 结果他一共卖出了66 份新意外保险, 那些曾经拒绝他的客户有80%买了他的保险, 艾尔也因此成了这个公司的最佳推销员, 并被提升为销售经理。
积极的心态是一种看不见的法宝, 它可以使一个人变得年轻活泼、充满朝气, 它更可以使一个人不怕困难、勇往直前, 它还能使一个人看起来踏实可靠, 正是这一切为艾尔赢得了订单。而与之相反的消极心态则不同, 它会使人因看不到希望而畏首畏尾、裹足不前。
一个人要想改变不利于自己的环境, 必须先改变自己的心态。在各方面条件一样的情况下, 不同的工作态度, 会引致不同的未来。
消极被动的态度意味着不负责任, 对个人如此, 对企业更是如此。一个人如果整天带着消极的心态工作, 不但工作效率低, 难有成就, 还会影响自己的身体健康。长此以往, 吹毛求疵、抱怨和牢骚的恶习, 会将他卓越的才华和创造性的智慧悉数吞噬, 使之根本无法独立工作, 最后沦为没有任何价值的员工。一个人一旦被消极心态所束缚, 不尽心尽力对待工作, 在任何单位里都会自毁前程。
一个人的心态决定了一个人工作时的状态。消极的心态, 会使我们的工作恶性循环。许多人都只把工作当做是自己谋生的手段, 他们视工作为获得物质财富的一种方式, 消极地应对。以这种态度去对待工作的人往往是为了工作而工作, 他们疲于奔命, 由于没有一种积极的心态,他们工作的时候往往不能全力以赴, 不能用冷静的头脑去思考, 不能理智地处理工作中出现的各种问题, 而这会给他们后续的工作带来更多的压力和烦恼。
相反, 积极的心态, 会使我们的工作呈现良性循环。如果我们以一种积极的心态去面对一切, 有很强的责任心, 在工作的时候就能认真地思考自己遇到的方方面面的问题, 很多细节的问题就会因此而解决, 工作隐患也会因此得以消除。这个过程会让我们积累更多的工作经验, 而这些会更有利于我们今后的工作。
成为卓越人士的必要条件之一就在于自身具备积极主动的心态, 这种心态能帮我们克服一切心理阻力或障碍, 并激发出我们自身所拥有的聪明才智。
那么, 应如何培养自己的积极心态呢?
(1) 从早晨起床开始
早晨一起来, 就对自己说:“美好的一天又开始了, 今天我一定会干得比昨天更好, 取得更好的业绩。” 持之以恒地说一些“必胜” 之类的积极性话语, 有助于我们成为一个积极的人。
有许多企业非常重视员工早上的精神状态, 它们往往要求员工一到公司便大声地念出工作宗旨, 目的就是要把员工锻造成一个有积极心态的人。
(2) 不说消极负面的话
具有消极心态的人不但会想到外部世界最坏的一面, 而且总能想到自己最坏的一面, 他们不敢祈求, 所以往往收获很少, 遇到一个新观念, 他们总是说:“这事根本行不通”、“我从没有这么干过、“不这样不也过得很好吗”、“谁敢冒这种风险”、“现在条件还不成熟吧”, 等等。
很明显, 一个心态消极的人在对自己的事业不抱很大期望的时候, 他自然也会给自己取得成功的能力打上一个大大的折扣。
要打造积极的心态, 就不要去说消极的话, 而应说一些积极、正面的话, 这有助于培养自己的积极心态。
(3) 化消极为积极
心态消极的人遇事总会想“这没办法”、“这不可能”。当你有了这个想法时, 建议你从心中把“不” 字去掉, 谈话中不提, 想法中排除, 态度中抛弃, 不为“不” 提供存在的理由, 不为“不” 寻找借口, 把这个字和这个观念永远地抛弃。
(4) 将积极的感觉传递给别人
随着你的行动与心态日渐积极, 你就会慢慢获得一种美满的感觉, 你的信心日增, 你的人生目标也越来越清晰。紧接着, 别人会被你吸引, 因为人们总是喜欢跟积极乐观者在一起。你还可以运用别人的这种积极响应来发展积极的关系, 同时帮助别人获得这种积极的态度。一个积极的人如果与一群积极的人合作, 那么他离成功也就不远了。
(5) 不要担心失败
有一位成功学家曾说:“不要担心失败, 真正该担心的是你因为害怕失败而不敢放手一搏的心态。”
这真是一句至理名言。每一个人都很容易自我否定, 尤其是消极的人更是如此。自我否定会使我们原本就缺乏的自信心与积极性更加缩小,会导致我们任何事都不去做、不去想, 只等着别人的帮忙。因此, 在面对新的工作挑战时, 先不要想自己能不能做、结果如何, 而先要考虑如何动手去做, 同时自己应先做好心理准备, 养成能够接受任何后果的坚强心态。
成功学大师拿破仑·希尔说:“积极的心态, 就是心灵的健康和营养。这样的心灵, 能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。消极的心态, 却是心灵的疾病和垃圾。这样的心灵, 不仅排斥财富、成功、快乐和健康, 甚至会夺走工作中已有的一切。”
作为一名员工, 要时时注意培养自己的积极心态, 并以积极的心态投入到工作中去。你的心态是积极的, 你的行为也会跟着积极起来, 最后在积极心态的牵引下, 你一定会取得成功。
阅读思考
(1) 你是一个以积极的心态去工作的人吗?
(2) 文中的两个保险推销员为什么能成功? 换作是你, 你也会以积极的心态去获取成功吗?
(3) 你知道如何去培养自己的积极心态吗?
(4) 想一想, 培养自己的积极心态会给自己带来哪些好处?
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