如果你参加过不止一次面试，那你应该会被问到或者经常被问到领导力方面的问题：
“能告诉我可以体现你的领导力的具体事例吗？”
“你的领导力风格是什么？”
“你觉得你具备领导力吗？”
招聘专员以及用人部门经常会向面试者提出这些问题。企业之所以这么关心领导力，是因为迫切需要具备领导力的人才。实践证明，具备领导力的人，业绩通常都比较突出，并且能带动周围的人一起创造更好的业绩。具备领导力的人，在不久的未来，很可能会成为企业的管理人员，逐步进入核心决策层，支撑企业的未来发展。
领导力存在于我们生活和工作的各个角落。在企业的管理层，在学校的课堂，在排球比赛的赛场，在政府部门，在军队……从家庭到国际跨国公司，领导力无处不在，它是我们做好每一件事的核心元素。
因此，无论你入职多年，还是刚踏入职场，你都必须学会使用领导力影响他人。
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