用单纯来应对复杂，以不变应万变，让我们用从容淡定的心态面对工作中的得失。
小张大学毕业后到某市党政机关报的经济部做记者。第一天上班，他就发现了办公室人事关系的微妙。
编室主任是一位50多岁的老先生，因为前一阵报社领导有意让其升迁，所以把大权移交给了副主任。副主任是位女士，年近50，性格强硬，做事雷厉风行，家里也有一定背景。后来，市委宣传部空降来一位领导，主任的升迁暂时搁浅，但副主任一朝大权在握，再也不肯松手。所以主任就是挂个空职，每天按时上下班，坐在那里除了喝茶水、看报纸，啥事也没有。时间久了，副主任一方面担心权力被抢走，另一方面也觉得主任碍眼，跟主任的关系逐步恶化，经常当面指桑骂槐，背后恶语相伤。
单纯的小张没见过这种场面，不理主任吧，觉得有落井下石之嫌，不符合自己的做人原则；主动跟主任搭讪吧，又担心副主任误会自己有意跟她作对，所以很是苦恼。后来，我开导他，首先自己要心怀坦荡，两位主任都有多年的工作经验和出色的业务能力，所以都要发自内心地尊敬。副主任安排的工作要一丝不苟地完成，有问题多向其虚心请教，她的批评教育要谨记在心。既然她管理部门事宜，多向其请教、多跟其沟通交流是理所应当的，这是目前报社的安排，所以不必担心这样做会冷落主任。对待主任要秉着一颗真诚的心，不必刻意疏远，也不必刻意亲近，保持应有的礼貌。
一段时间后，小张告诉我，副主任并非小气之人，很看重自己的工作能力，觉得他说话办事也有分寸，对他评价很高；主任虽然跟他交流不多，但从对方的眼神中他能感受到主任也喜欢他的真诚和踏实。
后来，领导职位有空缺后主任升任副总编，副主任转正，两位领导在以后的日子里对小张都关照有加。
初入职场的年轻人经常为不会处理复杂的人际关系而苦恼，其实，你可以让自己单纯一点、简单一点，用一颗善良的心真诚对待所有的人，不管是领导还是同事，无论是得势的还是失势的。对待领导要做到令行禁止，多站在领导的角度考虑，力求把工作做得更好；对待同事要虚心热心，真诚地向每个人学习，主动帮助同事解决困难。这样，你就能既得领导欢心，又有不错的人缘了。
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