无法操纵结果，却能选择方法
人们往往自觉不自觉地为自己戴上了很多“面具”，以至于常常不能用最简单有效的方式做事。比如，在努力的过程中，常常用“我只能这样做”为借口。实际上，只要动动脑筋，更好的方法总会有的。
劳尔在16岁那年的暑假来临之际，对父亲说：“爸爸，我不要整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”
父亲从震惊中恢复过来之后对劳尔说：“好啊，劳尔，我会想办法给你找个工作。但是恐怕不容易。”
“你没有弄清我的意思，我并不是要您给我找个工作，我要自己来找。还有，请不要那么消极。有些人总是可以找到工作的。”
“哪些人？”父亲带着怀疑问。
“那些会动脑筋的人。”劳尔回答说。
劳尔在广告栏上仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作，广告上说找工作的人要在第二天早上8点钟到达42街的某个地方。劳尔并没有等到8点钟，而是7点45分就到了那儿。他看到有20个男孩排在那里，准备抢先去求见，他是队伍中的第21名。
怎样才能引起特别注意而得到工作机会呢？劳尔进入了那最令人痛苦也最令人快乐的程序——思考。在真正思考的时候，总是会想出办法的。劳尔拿出一张纸，在上面写了一些字，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸条转交给你的老板，这非常重要。”
秘书小姐是一名职场老手，如果他是个普通的男孩，她就可能会说：“算了吧，小伙子。你回到队伍的第21个位子上等吧。”但是她的直觉告诉自己，劳尔身上散发出高级职员的一种气质，她把纸条收下了。
“好啊！”她说，“让我来看看这张纸条。”她看了不禁微笑了起来。她立刻站起来，走进老板的办公室，把纸条放在老板的桌上。老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写着：“先生：我排在队伍的第21位，在你没有看到我之前，请不要做决定。”
最终，劳尔得到了这份工作。
的确，努力也要讲究方法，把动脑和勤奋结合起来，知道怎样努力才能取得最佳效果，就像我们常说的“工欲善其事，必先利其器”。只有选择了正确的方法，做起事来才会事半功倍，而一味埋头苦干，则难有起色。
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