我们时常会听到这样的抱怨：
“真烦，天天跟机器人一样，重复同样的事情，真是命苦啊！”
“三点一线，一成不变！”
“你看某人的工作多好，干那份工作才叫带劲！”
……
这些抱怨就是人们对工作失去新鲜感后，产生的职业懈怠。再有创意、再刺激的工作做久了都难免重复，很容易让人厌倦。这种懈怠和厌倦情绪就像蛀虫，慢慢蛀蚀掉人们的责任心和创造力，让大多数人庸庸碌碌地度过一生。
有三个泥水匠，同在一个建筑工地打工，他们是老乡，休息时三人一块去给家人打电话。家人问他们最近工作怎么样，三个人说了三个截然不同的答案。
第一个工人说：“唉，我们就是在盖房！这工作非常枯燥，每天重复那几个动作，而且还累得要死。”
第二个工人说：“嗨，我们在盖一栋高楼，工作虽然累，但我从没见过这么高的楼，你们想象不出这楼盖出来会有多气派！”
第三个工人说：“哈哈，我们正在建设一座新城市！不久，这座崭新的城市就会在我们手中诞生，看看，我们做的工作多么值得自豪！”
若干年后，第一个工人还在建筑工地干活；第二个工人成了这家建筑公司的设计师；至于第三个工人，则成了这家建筑公司的总经理。
这三个工人的差别在于对工作的认知，第一个工人仅仅把工作当做谋生的手段，所以觉得工作就是苦役；第二个工人将每天的工作跟不久后的目标联系起来，在目标中找到了乐趣；第三个工人把工作跟自己的梦想联系起来，不只在工作中找到了乐趣，还找到了自豪感。由此可见，目标和梦想能让我们感受到工作的乐趣，能让我们保持对工作的热情和憧憬。
另外，注重工作中的细节，把细节变得充满乐趣，也能让工作变成一件快乐的事。
有个人接下了一个经营不善的鱼摊。但接下来的日子里，他很快就意识到经营这个鱼摊的艰难。生意不好，员工也没干劲，干起活来没精打采。
这样下去是死路一条，这人经过思考，决定把卖鱼这个普通的生意做出特色来，并制定了切实可行的计划——“快乐卖鱼”。
在接下来的时间里，他和员工每天都把卖鱼当成一种快乐的表演。每一道工序，工人都把鱼高高地抛给下一个人，并大喊一句：“鲑鱼飞到威斯康星！”这样卖鱼，他们都觉得很快乐。买鱼的人也感染了这种快乐，高高兴兴地把鱼买回了家。
就这样，几年间他们的营业额翻了5倍。
孔子曾经说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”学习如此，工作也一样。乐趣才是工作的永动机，有了它，人才可以不畏艰辛，将工作中的艰难轻松克服。
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