在茂盛的森林里，有一棵梨树。这棵梨树是一个小男孩扔下的梨核长出来的。经过好几年的成长，它才在今年结了十个梨子。路过的人看到树上的梨子欣喜万分，爬到树干上摘走了九个梨子。梨树愤愤不平地想：我辛苦了一年才结出十个梨子，就被别人摘走了九个，只剩下一个梨子。第二年，它不再卖力结果，只结了五个梨子。路过的人又看到梨子，高兴地摘走了四个。如此一来，梨树依然只剩下一个梨子。但是它很高兴地想：“去年，我剩下百分之十的果实，今年，我剩下百分之二十的果实。”第三年，梨树只结了一个梨子，又小又青涩，根本没人愿意爬到树上去摘。梨树欣慰地想：“我终于拥有了百分之百的果实！”正当它这么想的时候，砍柴人来到树下，自言自语道：“其他的树木都长得郁郁葱葱，这棵梨树却只结了一个小小的梨子，还不如砍去烧火呢！”就这样，瘦弱的梨树被砍柴人几斧头就砍倒了。梨树懊悔不已，恨自己为什么不多结一些梨子呢！
实际上，梨树完全可以选择在第二年的时候结出更多的梨子。即使被人拿走百分之九十，它也能剩下更多的果实。遗憾的是，它的选择方向完全错了。因为放弃了成长，它最终被当成不能结果的梨树，失去了存在的价值，变成了烧火的柴火。在这件事情中，重要的是梨树是否在成长。我们存在于社会上也是同样的道理，我们可以不必一步到位地获得成功，但是我们必须持续地成长。只有成长，才能使我们变得更加茁壮，更好地体现自身的价值。生活中的人们，扪心自问：你是否也像梨树一样，因为自己的付出得不到相应的回报，就牢骚满腹。其实，这种现象在职场中非常普遍。很多年轻人心高气盛，刚刚工作的时候满怀热情，恨不得投入自己所有的时间和精力。然而，当工作做出了成果，领导们却只是简单地进行口头的表扬，甚至根本都没有注意到。这个时候，我们就会觉得自己的付出完全不值得，恨不得再也不给公司做出任何贡献。殊不知，在你不再付出的同时，公司也看不到你的成长，那么留着你这样一棵幼苗还有什么用处呢？很多用人单位都不喜欢聘用应届大学毕业生，是因为他们往往心比天高，能力有限，经验匮乏。公司在聘用应届毕业生的前几年时间里，其实是在帮助他们带薪培训，让他们提升能力，把书本上的知识和实际工作结合起来，增加经验。对于这样的投入，假如看不到年轻人成长的迹象，公司就会当机立断，不再聘用。由此看来，当很多年轻人怨声载道的同时，其实是在得到公司的包容和耐心。所以，任何人，永远都不要停下成长的脚步。大多数情况下，你的价值就体现在你成长的过程之中。
刚刚从象牙塔里出来，步入工作的林楠心气非常高。进入公司之后，虽然他只是小小的职员，但是基本每天都是早早到公司，下班很久才离开。林楠想在进入公司之初就给领导留下好印象，也为自己的未来职业发展铺平道路。
如此坚持了一年多之后，在年终奖励上，领导提到了很多对公司有特殊贡献或者在工作上表现良好的职员，唯独没有提到林楠的名字。看着平日里迟到早退的同事都榜上有名，林楠心里很不服气。春节过来，林楠在工作上的表现明显有了很大的退步。他心中暗暗地想：既然我费尽心思地在工作上表现出色，却得不到认可，那么我不如混日子，也不至于挨批评。就这样，林楠在职业生涯上完全荒废了一年。他每天都抱着当一天和尚撞一天钟的心态，一年之中再也没有突出的表现。到了年底的时候，人事部的经理通知他过完春节无须回公司报到了，因为他被领导钦点炒了鱿鱼。虽然林楠每天都在混日子，却从未想过自己真的会被炒鱿鱼。得到通知后，他发微信问领导：“领导，很多人都迟到早退混日子，为什么你不辞退他们？”领导不动声色地回复他：“你还没有迟到早退的资本，就已经放弃了成长。”也许很多时候都要失去了才懂得珍惜，林楠心中懊悔不已，如果再给他一次机会，他一定会努力工作，不管别人怎么做，都竭力提升自己。
在上述事例中，林楠和文章开头的梨树犯了相同的毛病。他只是因为心里不平衡，就放弃了努力，让自己不再成长。在职场上，的确有很多人自以为是，觉得地球离了他就不转了。其实，地球离了谁都照样转，每个人都远远没有自己想象得那么重要。与其自己把自己淘汰了，不如利用公司的平台努力提升自己，让自己更加快速地成长、成熟起来，这样才算真正具备与公司斡旋的资本。
很多时候，我们看到别人悠闲地工作，享有很多特权，却不知道他们在很早之前就已经付出了加倍的努力。无论如何，与其羡慕别人的悠然自得，不如自己抓紧努力，也好争取早日开花结果。
心理小贴士
1.也许成功距离你现在的生活还很遥远，没关系，只要你坚持不懈地努力，早晚能够获得成功。
2.成长，是每个人都无法逃避的人生必修课。不管你是否愿意，不成长就意味着被淘汰。
3.不管是在生活中还是在工作上，都没有必要与他人攀比。我们只需要做好自己的事情，遵循自己的意愿去努力，就足够了。
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