结合自己的优势,才是打开人生的方式

作者:未知 来源:网络转载

结合自己的优势,才是打开人生的方式

我的同学安,是个美丽的女孩子,是那种你不会用漂亮而必须用美丽来形容的女子。更难能可贵的是,这样美丽的女孩,居然为人谦逊有礼,而且学习成绩相当不错。

毕业后,她去了一家电视台,但职位却不是她应聘的主持人,而是编辑。听闻这一消息,几乎所有人都为她惋惜:“你这么养眼不让你去台前?”“对啊,做什么编辑啊,你一准会成为最红的主持人。”无一不是为她抱不平。

她倒挺淡定,笑笑说:“我还年轻,积累点工作经验也挺好的嘛。”

这一积累就是两年,据说她在工作方面得心应手,不仅文案做得好,策划方案也屡屡受到表扬。可是,领导就是不肯给她露脸的机会。

就在这时候,另一家电视台向她抛出了橄榄枝,虽然是家地方台,但也颇有影响力。台领导在一次合作中对她的能力非常赏识,想要挖她过去,书面和口头上都给出许多美好的承诺,包括力捧她成为当家花旦。

她动心了。“这么多年的努力总算没有白费,终于可以用学识和能力争取到想要的职位,成为一个受人尊重的媒体工作者,用自己的影响力做成更多事。”她说。


然而,当我们调好闹钟,守在电视电脑前观看她的首秀时,却大失所望。恕我直言,她的镜头感很差,那双原本水汪汪的大眼睛在镜头前变成了死鱼眼,面部表情木呆呆的,声音明显不自然,还有微弱的颤音。

这时候,我感到一丝不妥,但终究还是沉默了。忠言逆耳,我何必扫她兴,毕竟是一开始嘛,她需要得到更多鼓励,花点时间一定会越来越好的。

然而,这个“越来越好”,我始终没有看到。没过多久,她因为“不适合”又重新被调整到编辑岗位。要知道,这不啻打她的脸,谁都知道她是因为表现太差被调岗的。

现在我可以肯定,由于她书面表达能力强,奇思妙想比较多,确实更适合做策划和文案。虽然长得漂亮,可她不上镜,而且性格内敛、对自己要求过于苛刻、应变能力差……这都决定了她不适合台前工作。

原来的领导果然有一双慧眼,愚蠢的是我们。

然而,当我把自己的分析告诉她时,得到的回答却是:“正因为我不擅长,所以才更要补齐短板啊。一个人在自己最薄弱的环节最容易摔跟头,而那个地方,也恰恰是她最能进步、最容易出成绩的地方,只要有一丁点的提高就会很明显。再说,我不认为自己在镜头前没有优势。”

闻听此言,我不再开口,想要说服固执己见的人结果往往比较糟,所以我不肯跟她争辩。可是,我真的很想告诉她,一个人能够出类拔萃,往往是依靠最大程度地发挥优势,而不是克服方方面面的劣势。用好手中的好牌,别让烂牌对牌局产生太大影响,这才是人生的正确打开方式。

但是,如果你坚信在“最薄弱的地方最容易提高”,那么请相信我,即便你把所有的短板都补齐,也只不过是一个全面平庸的人。什么叫“特长”,就是跟别人相比有特别的长处。你听说过哪个人是因为全面发展而有所成就的?

还有一些人,喜欢随大流、追热点。听说眼下什么最热,他们就去做什么。这些年互联网+大热,任何行业仿佛不跟互联网结合起来就已经被时代抛弃似的。于是我的一些亲友本着时不我待的精神,纷纷投入互联网大潮中,他们还有响亮的口号:“站在风口,猪也能飞起来。”“撑死胆大的饿死胆小的,要做时代的弄潮儿!”

可是他们忘了还有另外两句话,一句是:“风停了,摔成肉酱的是猪,继续飞的是鹰。”另一句是:“只有在突然退潮的时候,你才知道谁在裸泳。”

所以,如果不是雄鹰,或者目光如炬能够在危险到来前逃得比兔子还快,我不建议你站在风口上。如果连底裤都没有,也就不要随意去弄潮了。

至于她的另一个问题,看不清自己的优势劣势,这是一个大麻烦,也是困扰很多人的问题。

该怎么弄清楚自己的优势呢?其实很简单,你可以问自己,问他人,还可以做测试。

首先是自我总结。你总有被人表扬的时候吧?回想一下他们夸赞了哪些点。这些点可能会相互矛盾,不要紧,先记下来。继续进行自我认知的探索,每一个人的优势都可以从下面三方面挖掘:

才能。比如特别会说话,写得一手好文章,总是能当机立断,做事特别执着,等等。

技术。比如能在法庭上辩论,写合同,做手术,写代码,修图,开挖掘机,等等。

知识。比如你知道恐龙有多少种,国际音标分别怎么念,病人用药的正确剂量,等等。

先弄清楚自己在这些基本元素方面的得分情况,然后别着急,别以为优势就是你擅长的事,流水线上的工人比你擅长拧螺丝钉,但那未必就是他的优势。

所谓优势,除了擅长,更要是让你自我感觉良好的事。具体来说,在做这件事情之前充满了期待,之中充满了兴趣与专注,感觉高效而充实,之后非常有成就感。

如果能找到这样一件或一些事,基本上它都是你的优势。

你还可以咨询身边的人。虽然他们的看法可能不够客观,而且他们眼中你的优势常常与你能带给他们的好处有关,但剔除掉恭维话以后,至少你可以知道别人眼中的你是怎样的,也能提供一些认识自己的线索。

你还可以去做一些专业测试,比如美国盖洛普公司的“优势识别器”,以及VIA人格力量测试等,都可以帮你认清自我的优势。

然而问题又来了,你的优势可能和你的工作风马牛不相及,或者难以落地。比如你发现自己的优势是讲笑话说相声,难不成还真的去拜师学艺?

我的建议是,你可能会有多方面的优势,找出来以后,结合时代和家庭情况,做出最靠谱的那个选择。另外,即便是看似不靠谱的优势,也可以把它跟现实工作结合起来。比如出众的口才和让人愉悦的能力,完全可以帮你在经常与人打交道的工作岗位上脱颖而出。

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