领导的批评要有度

作者:未知 来源:网络转载

28.领导的批评要有度

以理服人有尺度;诚心劝导有温度;刚柔并济有硬度;循循善诱有风度。

批评必须出于善意,必须掌握事实,必须注意方法,必须把握时机。批评向来有两重性,批评可以变成动力,变成转机;批评也可以变成包袱,压垮人。批评的目的是为了促进自我批评。

明朝有一个名叫翟永令的人,老实厚道,非常孝敬老人。翟永令的母亲信佛,她的年岁越大,身体越差,儿子对她越好,她越发信奉佛教。每天不停地念佛,进而竟发展到着了魔似的“佛”字不离口。翟永令想要改变她的行为,就想了一个办法。

有一天,翟永令叫了一声:“妈。”老太太答应了。他又不停地叫,老太太却生气了,说:“没事干吗老叫我?”翟永令说:“我叫了三四次‘妈’,您就不高兴了,可是那个佛,您每天叫他千万次,那他该怎么生气啊!”

听了儿子的话,老太太念佛的劲头就小多了。不久,竟不再念佛了。

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