学历只代表过去，学习能力才代表未来。持续学习是一个公司不断发展和进步的前提。知识的积累源自于学习，环境的适应依赖学习。如果你希望自己能不断成长，那么你就应该持续不断地学习，时刻保持一颗主动接受教育的心。学习型组织创始人、美国麻省理工学院的彼得·圣吉博士说：“21世纪企业最成功的经营管理模式是把企业创建成学习型组织，企业恒久不变的核心竞争力就是永远比竞争对手学习得更快、更好。”学习观念的建立是一个常讲常新的课题，因为学习如同充电，又如同吃中药，吃中药不是一朝一夕的事情，而是一个循序渐进的过程。所以在公司里经常灌输学习的观念是时时刻刻需要注意的事情。
也许我们惊叹犹太人的聪明，其实这个民族在历史上经历了太多的苦难，但却依然顽强地生存到现在，并且涌现了许多闻名于世的伟大人物，因为犹太人懂得了“知识就是力量”的道理。他们在孩子刚刚懂事时，母亲们就会将蜂蜜滴在书上，让孩子用舌头吃书上的蜂蜜，她们这样做是想告诉孩子：书是甜的。因为他们知道知识的重要作用，认为这样做可以让孩子从小就对知识产生渴望。
可以说，人的一切知识都是从学习中得来的。我们从出生就开始学习，学习说话，学习走路，学习做事，学习一切。如果不学习，我们就不可能成为一个健全的人。歌德也曾说过：“人不是生下来拥有一切，而是靠从学习中得到的一切。”
在风云变幻的职场中，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进你所在的行业或公司，你每天都在与几百万人竞争，因为你必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势，学习新知识并在产业中学到新的技能。
我们所赖以生存的知识、技能和车子、房子一样，会随着岁月的流逝不断折旧。这绝非危言耸听。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，不出5年时间就会变成低薪者。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的；而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原来的优势就不复存在了。
彼得·詹宁斯现在是美国ABC晚间新闻的当红主播。在此之前，他曾一度毅然辞去人人艳羡的主播职位，到新闻的第一线去磨炼自己。他做过普通的记者，担任过美国有线电视网驻中东的特派员，后来又成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重新回到ABC主播台的位置。而此时的他，已由一个初出茅庐还略微有点生涩的小伙子成长为成熟稳健又广受欢迎的主播兼记者。
彼得·詹宁斯最让人钦佩的地方在于，当他已经是同行中的优秀者时，他没有自满，而是选择了继续学习，使自己的事业再攀高峰。
无论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的机构而言是很有价值的，正因为如此，你必须好好自我监督，别让自己的技能落在时代后头。当你的工作进展顺利时，要加倍地努力学习；当工作进展不顺利，不能达到工作岗位的要求时，那就把学习的分量加重——在瞬息万变的现代社会里，“学习”是让我们能够为自己开创一番天地的利器。当我们试图通过学习超越以往的表现时，我们的生活和工作才会变得更有意义。
如果你只是沉溺在对昔日及现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。不管你有多么成功，你都要对职业生涯的成长不断投注心力，如果不这么做，你的工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞，甚至是倒退的境地。
现在的机构对于缺乏学习意愿的人是很无情的，员工必须不断地增进自己的工作技能，否则就会被淘汰。
其实，人的一生就是一个不断学习的过程。你只有具备这方面的意识激发自己的潜能，不断地主动学习，才能让自己保持强大的竞争力，从而实现成功的梦想。
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