在工作中，我们经常会听到有人抱怨：“差不多就行了，这不过是公司的事，又不是自己的事情。”“凭什么要我做这做那，一个月就那么点钱。”“下班了我要回家，不要占用我的私人时间。”说这些话的人，他们可能有知识有能力，但对待工作的心态不对，就不可能把工作做好，也不可能得到同事的尊敬、领导的赞许。他们只会原地踏步，怨天尤人。
英特尔的一个分公司要进行人事调动，主管杰克对年轻的约翰说：“你把手头的工作安排一下，到销售部去报到，我觉得那里更适合你，你有什么意见吗？”约翰虽然嘴上没说什么，但心里在想：“我能有什么意见，你是主管，还不是你说了算？”
当时销售部的工作也不太好做，约翰心里想：“这一次把我调到最糟糕的销售部，一定是杰克在搞鬼，我在这边工作出色嫉妒我，怕我抢了他的位置。哼，我们以后走着瞧！”到了销售部后，约翰整天板着脸，对所有新同事总是爱搭不理的，工作也不热心。慢慢地，同事们也疏远他了。
有一次，一个重要的客户打电话来，让他转告杰克，让杰克第二天到客户那里参加一个洽谈会，因为关系到一大笔业务，所以要求杰克第二天必须按时赶到。约翰认为这是一个绝好的报复机会，于是装作不知道这件事，也没告诉杰克。
第二天，杰克将约翰叫到自己的办公室，非常严肃地告诉他：“杰克，客户那么重要的事情你为什么不告诉我？如果不是客户今天早晨又打电话催我，我们几乎失去了一笔上千万的生意。我本以为你平时工作表现好，只是欠缺历练，所以才把你调到销售部。可你却对此心生怨恨，还故意报复，我们整个部门差点就毁在你的手上。对于你的这种表现，我感到非常失望。我不得不告诉你，你被解雇了。”
约翰因为没有和自己的主管及时沟通，将自己对主管的怨恨情绪积攒在心里，最终做出了不理智的举动，让自己的前途尽毁。
整天抱怨的人总是受累于情绪，似乎烦恼、压抑、失落，甚至痛苦总是接二连三地袭来。反之，懂得感恩的人会视公司的工作为最重要的事，会时刻以高绩效完成工作任务为自己的使命。
消除抱怨，关键是转变态度。无论遭遇什么样的环境、面对什么样的问题，都必须学会从自己身上寻找原因，抱怨没有任何意义。细心观察你就会发现，那些沉得住气，抱怨少、自我反省深刻的人总是能比其他人更有效地解决问题，而且问题对于这些人来说，不仅不是阻碍和累赘，还是通往成功的基石。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等，这些都是成功必须学习的感受和具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心去工作时，你会工作得更愉快、更出色。
一位公司的优秀职员曾说过：“是一种感恩的心态改变了我的人生，当我清楚地意识到我无权要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助更多，工作也更出色。我很快就获得了公司升职加薪的机会。”
“感激能带来更多值得感激的事情。”这是一条永恒的法则。在职场中，不管做任何事，一定要把自己的心态放平，抱着感恩学习的态度，莫要计较一时的得失。不论做任何事情都积极主动，全力以赴，只有这样，当成功的机会来临时，你才能真正地把握住它。
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