适当利用身边的亚当

女性在职场中，有劣势，也有优势。适当利用自己的女性角色，借助身边的亚当，女性也可以让自己的职业生涯更加顺利。

经典案例

初来乍到，姜桦就接受了办公室全体职员的注目礼，没办法，美女嘛，走到哪里都会吸引很多眼球的。其实，姜桦算不得什么美女，有句老话：名校无秀女。姜桦吸引大家的原因独具一格，姜桦在大学里做过业余健美操教练，有一副绝顶健康突兀有致的好身材，1米68的个头，49公斤的体重，怎能不让人侧目。

然而，上班的第三天，姜桦就听见39岁的主任和37岁的副主任聊天，说“现在的女孩，都是越漂亮越没用，外秀中空呀。”无论这句话是针对谁说的，在姜桦听来都非常刺耳，姜桦心里暗暗思量，我一定要干出个名堂给你看！

呆了不到一个月，姜桦发现，在这个平均年龄在35岁左右的单位，27岁的自己，竟然是最小最年轻的一个，而因为这个单位好几年没有进新人了，所以，大家对她这个新同事都非常感兴趣，常有老同事，特别是26-32岁左右的男同事，跑来和她闲谈，问东问西。姜桦突然想，这是一个好机会，利用这些老同事的好感，自己可以学都好多东西，做好很多事情，这样不就可以树立自己独立精干的工作形象了么？

在第三个月上，姜桦终于找到了突破口，办公室郭副主任的女儿今年4岁，郭副主任想请英语六级的姜桦给自己的女儿进行英语的启蒙教育，而姜桦所住的集体宿舍正好就在郭副主任楼上，郭副主任看姜桦老实可爱，想让姜桦充当女儿的家庭教师，每天晚上下来给自己的女儿教英语。当然，这样的家教是免费的。当姜桦听郭副主任说完自己的意图，心里暗暗叫好，自己的机会来了，郭副主任是靠着自己的业务才能爬上副主任的位置的，如果能够得到郭副主任的亲自指点，自己必将成为办公室的业务骨干。

郭副主任的女儿很可爱，姜桦的家教工作很顺利。渐渐的，姜桦把课堂搬到了楼下郭副主任家，这样，姜桦就可以更充分的接近郭副主任。

在郭副主任家里，姜桦听到了许多关于单位的事情，郭副主任所有关于业务的看法、建议，关于单位的抱怨、领导的看法统统都被姜桦听到了耳朵里，姜桦终于明白，原来，成为骨干不仅仅要能干，更要学会和领导相处，你再能干，和领导处不好，没有人赏识你，你永远是没有遇到伯乐的千里马。

郭副主任的小女儿，在姜桦的精心教导下，学会了不少英语单词，会开口说两句英语了，郭副主任非常高兴，提出在“满运楼”请姜桦吃饭，姜桦多了一个心眼，跟郭副主任的小女儿说：“甜甜，你爸爸明天请你去满运楼吃饭，你去不去？”当甜甜跑着去问爸爸明天什么时候去吃饭的时候，姜桦看见郭副主任愣了一下，然后看了她一眼，挥了挥手，说“明天中午咱们全家还有你桦桦姐姐咱们一起去吃饭。”

半年后，郭副主任提升为主任，他把原先手上的许多业务全权交给了姜桦，用他的话说，姜桦是一个绝对值得信赖的女孩，有能力，素质好。

心理解析

学会向亚当们求助，这是女性在漫无头绪的工作中，可以巧妙利用的职场妙招，也是需要小心利用的一招。这种“利用”必须是自然的、不漏痕迹的，因为每个人都没有责任和义务帮助你，男人虽然有天生的保护欲，但是这里是职场，是利益竞争之地。所以，你要学会暗自求助，让亚当们感觉不到他们给了你帮助，或者让他们感觉帮助你是他们的义务和责任。

男人喜欢单纯、没有心计而聪慧的女孩，所以，无论你是否真的缺少心计，聪明伶俐，你都要尽量表现的可爱一些。另外，没有人会真心实意的帮助没有前途的人，也没有男人会真心实意的帮助已经名花有主的女人。职场人总是很实际，如果他感觉你对他有用，如果他感觉你对他有吸引力，他才会主动的靠近你，帮助你。

课程笔记

1．在职场里，要小心谈论自己的生活，特别是自己的私生活，在适当的情况下，保持单身的形象。

2．拒绝形式上的帮助，如果亚当的帮助并没有多大实际价值，不如婉言谢绝。

3．恰当的回报亚当的帮助，拒绝可能的暧昧，建立单纯的同事关系。