在办公室里，有些女人总想扮演得聪明一点，似乎只有这样才能凸显自己的价值。事实上，她们想错了，表现得太过聪明，太过优秀，处处给人一种了不起的印象，反而会使自己成为同事争相排挤的对象；而那些看起来傻头傻脑的女人，说话做事都笨笨的，却成了同事们喜欢的对象。这是为什么呢？
在工作中，同事会不自觉地把你当成竞争对手，如果你处处表现得很优秀，锋芒毕露，他们自然会感觉到你带来的威胁感，无形之中，你就成了他们讨厌的人。所以，与同事相处时，不宜表现得太过优秀，即使你有天大的本领，也要懂得收敛；同时，为了打消同事心中的顾虑，不妨适当暴露一些缺点，说话千万不要自以为是，别聪明反被聪明误。
学校组织开新学期教研会议时，头发花白的李老师开口就是一顿牢骚：“为什么老是安排我们老教师上普通班，年轻的老师上尖子班？你们是看不起我们吗？既然看不起就直接叫我们下岗算了，还留我们干吗！”坐在旁边的年轻老师沉默了，小王老师作为主任组织了这次会议，他也低下头，默默地听着。李老师继续倚老卖老：“你们这些年轻人、小毛头，别看不起我们这些老家伙！别以为你们学历高，什么重点大学研究生！我们在讲台上吐的口水都比你们多！二十年前，我们都站在讲台上教书了！说说看，二十年前你是干什么的！”“二十年前我只读小学。”小王老师只能这么回答。
等李老师牢骚发完了，小王老师才说：“这是领导这么安排的，我也只能照做，不过，以后在工作中有什么疑问，我们肯定会请教和遵循老前辈们的意见的。”小王老师说完这些，就散会了。
后来，小王老师在那些老教师面前，就像个什么都不懂的小学生一样，故意暴露自己的一些缺点，处处向老教师请教，而且无论做什么都维护老教师的意见。对于他们言语犀利的牢骚，小王老师从不反唇相讥。久而久之，老教师们也没什么意见了。
再后来，小王老师被调到更好的学校了。教研组的老教师们居然舍不得他走，李老师还满怀歉意地说以前总发牢骚很对不起他。新上任的主任恰巧又是个年轻的老师，见此就询问如何处理与老同事的关系。小王老师就说：“不要表现得太优秀，凡事装得笨一点，那你就会受欢迎了。”
在上面这个故事中，我们不难看出小王老师为人处世的智慧。也许，在众多资历高的老同事面前，小王老师不过是个小人物。他明白，自己的工作要想做好，就必须打动这些老同事的心。于是，他扮演了一个不起眼的小人物，在老同事面前适当暴露了“愚笨”的缺点，以此打消了他们心中的顾虑，并以诚恳的态度赢得了老同事的尊重，从而与之建立了和谐的人际关系。
当今社会，竞争日益激烈，人的智力也得到了空前的解放和开发。在工作中，在办公室，人们争先恐后地表现自己，梦想着出人头地、做出一番大事业。其实，如果你处处显山露水，争着炫耀自己，使出全身解数，以至成为同事妒羡的对象，那么，就在你的虚荣心不断膨胀的时候，你离失败也越来越近了，这就是锋芒毕露的下场。
因此，不管你是职场新人，还是已经在职场打拼了多年的老同志，都不要太过于展现自己的锋芒，而要懂得藏起锋芒，表现得愚笨一点，或者适时表现自己的缺点，这样你才能真正地融入办公室这个大家庭，才能打动同事的心。
在日常工作中，即使你真的才智出众，也要给人留下一种“愚笨”的印象，不要炫耀自己，取大舍小。因为厚积薄发才得以宁静而致远，山间小溪虽然看似貌不惊人，最后却能流入大海。在同事面前不要显露自己的才能，不要向同事夸耀自己的工作，抬高自己；在他们面前扮演一个小人物，不抱怨，专心做好自己，在不显山不露水中获得成功。
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