前面，我们已经分析过枪手博弈这一模型，在这一博弈中，枪法最差的丙却能最终打败甲和乙，幸存下来，这绝不是侥幸，而是博弈策略使然。从这个经典的博弈模型中，我们也不难看出，高明的方法不是与强者硬碰硬，而是静观其变，让高手先进行对决，当他们两败俱伤时，自然就能捡到“现成的便宜”，成为最后的赢家。成语“鹬蚌相争，渔翁得利”，说的就是这个道理。
从前有两个人，他们好打猎，这天，他们还和往常一样来到森林中，却看见两只老虎在吃人肉，其中一个人很是气愤，他迫不及待要去杀了这两只老虎，而另外一个人则上前制止，并说：“人肉是老虎最爱吃的，现在两只老虎都抢着吃人肉，一定会争得你死我活，力气比较小的那只肯定会被比较强的那只打死。比较强的那只也一定会伤痕累累。等到那时候，我们不用花什么力气就可以把两只老虎都打死，这不是做了一件事就能获得双倍好处吗？”
自古以来，人们就知道“坐山观虎斗”的道理，并且，他们还善于运用这个道理来谋取自己的利益。在混乱的博弈环境中，置身事外是保护自己的最佳策略。我们都有这样的感悟，在激烈的冲突中，那些没受到波及的，往往是那些置身事外的人。然而，置身事外看似简单，却体现了高深的智慧。我们若具备了这种智慧，那么，我们也就学会了从宏观的角度看待事物。事实上，人际较量中，无论你是强势的一方，还是弱势的一方，学会静观其变都是出力最少、获利最大的策略。
当然，我们还要学会一点，团队协作，绝不可钩心斗角，只有相互信任、一致对外，才能克敌制胜，保全自己。
不得不承认，当今时代，每个角落里都散发着竞争带来的紧张气氛。诚然，在你追我赶的现代社会，竞争对于提升自我价值与空间有很重要的作用，人们可以从中发现自己的不足，并以此作为一种前进、努力争取的动力来鞭策自己。然而，这一效果是在良性竞争中才会产生的，恶意的斗争只会两败俱伤。
那么，为什么当人们置身于事件之中时，非要与对方争个你死我活呢？事实上，除了那些原则性问题之外，是没有必要非得争个高下和输赢的。即使你赢了，你也可能失去更多，如友谊、健康、快乐等。明白了这个道理，面对利益、观点、意见的分歧，我们也就能做到淡定处之，不与人争斗了。
公司招聘了一批新人，陈晓和王伟也有幸入选，工作中他们一直努力表现，所以也深得上司赏识。半年之后，公司高层决定在这一批新人中提拔出一批干部，以激发公司员工的活力。这些新手都知道这是一次难得的机会，也知道人情世故的重要性。于是，在得知公司要提拔新人的消息后，大家都开始各自活动开了。
陈晓是一个精明的人，接下来，他咬咬牙花了半年的薪水买了一些烟酒，亲自送到主管家，果然，这个爱好烟酒的主管很乐意地接受了陈晓的礼物，陈晓以为自己会成为新干部的候选人，于是，他在家敬候佳音，但实际上，送礼的人远不止他一个。而王伟是个憨厚的年轻人，这件事似乎和他一点关系也没有，家人都劝他去活动活动关系，而他还是和以前一样，朝九晚五地上班，对待同事也是笑脸相迎。所以，那段时间，整个办公室的年轻人，似乎一下子就他一个人真正地在忙工作。
主管在接受了众多礼物后，无法抉择，而上级领导一直催促他要本着“公平公正”的原则为公司选拔人才，在左思右想后，这位主管做出了的决策：提拔王伟为领导干部。很多人感到不解，他的理由是：一个不争抢名利的人，才是真正能把精力放在工作上的人，也才是能倾心倾力为公司负责的人。
案例中的主管为什么没有选择为之送礼的下属，反而选择毫无动静的王伟呢？正如他所想的，一个内心淡定的人，不热衷于名利的争夺，才会全身心把精力投入到工作中，这样的人，才是真正有担当的人。
其实，不仅仅是职场，在这样一个竞争激烈的社会中，对于钱财、权威，淡定一点是最明智的生存之法。少说话、多做事、充实内在，你自然能脱颖而出。
“鹬蚌相争，渔翁得利”，这个古老的寓言故事告诉我们，一方面，我们要善于坐山观虎斗，以便轻轻松松地坐收渔翁之利。对于博弈中的弱者来说，假如能够制造矛盾，削弱强者的实力，无疑是一种最佳的生存策略；另一方面，我们应该减少与他人的恶性竞争，只有团结协作，才能一直对外。
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