不要觉得多做一点就吃亏了

7．不要觉得多做一点就吃亏了

刚开始为杜兰特工作时，卡洛·道尼斯的职务很低，但现在他却已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。

谈及自己的职场成功之道时，卡洛·道尼斯平静地说：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助，多做一些事情。工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”

为什么杜兰特先生会养成召唤道尼斯的习惯呢？就是因为道尼斯每天会主动留下来多做一些事情，并随时准备为杜兰特先生提供服务。这就使道尼斯获得了更多赢得上司赏识的机会，逐渐成为不可替代的重要人员。想必“多做一些”就是卡洛·道尼斯的升迁秘诀吧。

很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径，却从来不肯多花费一点时间用在工作上。其实，不要小瞧自己比别人多付出的那一点，它也许就会改变你的一生，伟大的成就通常是一些平凡人们经过自己的不断努力而取得的。

“每天多做一点点”会使你获益良多。“每天多做一点点”看似微不足道，但日积月累，就会是一笔很大的财富。一个好员工，只是全心全意、尽职尽责为公司工作是不够的，你还要时刻提醒自己：我可不可以为公司、为客户多付出一点点呢？其实，每天多付出一点点并不会把你累垮，相反，这种积极主动的工作态度将使你更加敏捷主动，才可以给自我的提升创造更多的机会。一个好员工常常比老板说的多做一点，而不是像块石头一样，等着老板踢一脚动一下，更不会像个陀螺，抽一下就动，不抽就停了。

每天多付出一点点，能让你在公司里脱颖而出，这个道理对于普通职员和管理阶层都是一样的。每天都能多付出一点点，上司和客户都会更加信任你，从而赋予你更多的机遇。看看你的身边，你会发现，有许多优秀的员工，这些人是公司的骄傲，是公司的财富。他们每个人都是很平凡的人，使他们显得与别人不同的原因，仅仅是他们愿意每天都多付出一点点。

每天多做一点点，意味着什么呢？意味着改变自己——一件事情会影响一个人的命运，也许几件事情就会改变一个人的一生。只要你每天多做一点点，每一天都是一个阶梯，都是新的一步——向着既定的目标。换句话说，只有不断地追求，才有不断的进步。只有不断地行动，才有不断的成就。每天多做一点点，日积日累，作为普通员工的你也会攀上成功的阶梯，摘取满意的成果。

看似因为“多做一些”而吃亏，实际上这却是增加你个人附加价值的好机会，也是让你迈向成功的坚实的基础。成功者与失败者的差距，并不像大多数人想象的那样，有一道巨大的鸿沟横亘在面前。成功者与失败者的差距在一些小小的事情上：每天比他人多做一点点，每天多花五分钟的时间查阅资料，多打一个电话，多想想工作，在适当的时候多一个表示，多做一些研究，或者在实验室中多实验一次……

世界上最伟大的推销员乔治·吉拉德曾用一句话总结成功的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“坚持比别人多做一点点”，这是无数成功者的秘诀。在工作中，无论你是处在什么岗位，只要能做到“每天多做一点点”，你就能从竞争者中脱颖而出，引来老板、同事和顾客的关注、信赖，从而得到更多的机会。

当然，在每天多努力一点点的过程中，我们并不是漫无目的地去做，这需要我们发挥想象力，去构建自己理想的人生蓝图。此时，我们不妨闭上眼睛想一想，我们在若干年以后将会是什么样子。换言之，就是我们积累了多少财富，自己的生活水准达到了什么样的标准，我们与什么样的人在一起共事，我们的社会地位怎样，等等。

总之，请相信付出终有回报，想要出人头地，想要纵横职场、取得成功，不仅需要很好地完成分内的事，还要不怕吃亏，能坚持比别人多做一些。

过来人的点拨

成功没有窍门，唯一可信赖的就是“更多地付出”这个信条。