感恩的心态能够点燃你高涨的工作热情，而最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，最优的工作效果来自于不断的工作激情。一个充满激情的人，会在工作中充分发挥想像力和创造力，取得事半功倍的效果。
懂得感恩的员工，会对自己的工作保持长久的激情。激情是一种强劲的精神元素，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。激情可以创造历史、改变历史，很多历史的重大变革，都与激情息息相关。
水面下潜藏的礁石往往决定着河水是平静如镜还是波涛汹涌。同样，你的内心也决定了你用什么样的态度面对这个世界。要想从这个世界获得最大的回报，你必须用激情开发自己的潜能。满怀激情地工作，即使再平庸的工作也能干得有声有色。就像某位哲学家所说的：“假如一个清洁工在扫马路的时候可以把马路扫得像米开朗基罗画的画一样，像莎士比亚写的诗一样，像贝多芬作的曲一样。如果他能把工作做到这个地步，那么全世界的人都会称赞他！”
宝马公司在录用员工时，有一条非常重要的标准：能来宝马工作的人必须是一个非常有激情的人，对公司有激情，对技术有激情，对工作有激情。
你也许会感到奇怪，宝马公司为什么会看重这个，最应该重视的难道不是应聘者的能力吗？
宝马公司的一位人力资源主管对此做出了解释：“我们不应把工作看成一个挣钱的渠道，它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作富有激情的人，才会深深懂得这一点。”
激情对于一名优秀员工而言，就如同生命一样重要，激情是一个人在工作中最为重要的品质。
我们的生命，一半是奉献给工作的，如果我们缺乏对工作的激情，这是一件非常可怕的事情。一个人只有拥有激情，才能把枯燥的工作变得生动有趣，才能和同事及客户建立良好的人际关系，才能获得领导的赏识和重用，获得更多的机会。
每个企业的管理者都希望找到能帮助自己的人。而一个没有工作激情的人，绝不是企业要找的人。缺乏激情是性格上的缺陷，却能给工作上带来很大麻烦。缺乏激情的人可能自始至终都意识不到是什么造成了自己现在这个状态。其实，是因为他们不懂得职场生存的法则：工作的成就只属于那些对工作充满激情的人。既然如此，那么在职场中，我们一定要善于培养自己的工作激情。
当然，激情的产生和维持是有条件的。
一、寻找工作能力与难度的结合点
要想使自己对工作充满激情，就必须对自己的工作能力、工作难度有个正确的认识，清楚自己工作能力和工作难度之间的差距有多大。工作任务太简单，或者太难，与你的工作能力相差太大，都会熄灭你的工作激情。工作太简单，会使人产生松懈心理，无法激起工作的斗志和热情，自然也无法使自己进步；反之，工作难度大，超出自己的能力范围，举步维艰，无从下手，无法胜任，则会打击自己的自信心，使自己陷入沮丧的情绪中，更别谈什么工作激情了。
二、认识到自己的工作价值
认识到自己的工作是有价值的，才会在工作中充满激情。如果你认为自己所从事的工作是一份连你自己都认为没有价值、无足轻重的职业，那你肯定不会忘我地工作。其实，每一种工作，都有其内在的价值，关键是你有没有发掘出这种价值。
三、明确自己的工作目的
每做一项工作前都必须明确自己的目的，使自己感到有奔头，有了目的，你就会朝着自己的目标前进了。在现实中经常出现这种情况：我们在开展一项工作的时候，很容易忘记了工作的本来目的，只是把它当做一项任务来完成。工作成了任务，就会成为一个沉甸甸的包袱。时间一长，激情就会被渐渐消磨殆尽。在工作中，我们要常常反思自己的行为，随时调整自己的方向，明确自己的目标，提醒自己完成这项任务将有利于推动整个项目的发展，这样便点燃了自己的斗志，而不至于使自己陷入疲惫之中。
四、锻炼自我控制能力
在工作中，失去了自我控制力就好比迷失了方向。所以，无论你从事哪种工作，都应锻炼自己的控制力，把工作向好的方向推动，否则，你就会不断产生失败感，工作起来自然也就没了激情。
五、熟悉公司的业务
作为公司的一员，要对公司进行整体评估。要熟悉公司的业务，了解它的现状以及未来的发展方向。只有当公司文化与你个人的价值观相吻合时，你才能真正融入其中。当你对工作产生兴趣，充分激发起自己的潜能时，你就会产生一种责任感，并由此产生一种巨大的精神动力。这种精神动力会让你即便是在条件非常艰苦的情况下，也不会放松对自己的要求，相反还会对自己提出更高的要求，创造性地完成自己的工作。
六、憧憬美好的未来
更好的明天，美好的将来，总是激励着我们时刻奋发向上。你可以仔细地设想一下自己的未来，想像自己10年、20年以后将从事什么样的职业，希望自己过上怎样的生活，并把它作为自己的目标长期奋斗。这样做可以帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，而这正是我们取得成功的重要保证。
七、自己找难题、解难题
工作是很多步骤上的重复，很多人都会在一成不变的生活中逐渐觉得生活没有乐趣，进而可能会出现抑郁症等烦恼。这时候，如果不能获得别人的认可，或者经常得到不好的评价，这样就极容易导致自己情绪的失落。其实出现这种情绪，根源在于这些人只知道一味地工作，没有明白工作的价值所在。而如果要对工作有个重新的认识，一定要挖掘出自己的工作价值所在，寻找激励自己的动力。人生，就是不断找难题、解难题的过程。每天都有难题需要处理，你就会感到充实快乐。坚持下去，你就能发现自己每天都可以进步一点点。
八、为自己创造“新鲜”的环境
许多人在刚刚跨入职场之时，往往干劲十足、激情高涨，对自己职业前途的自我期望值寄予“厚望”，但随着时间的流逝，每天上班、下班就像钟摆，机械而呆板，工作的激情就像指缝中的细沙一点点地流失。如何找回当初那个激情飞扬的自己呢？
在不违反公司原则的条件下，我们可以想办法为自己创造各种“陌生”环境，让自己永葆一颗年轻的、充满激情的心。另外，你还可以为自己“充电加油”，比如参加各种进修班，努力提升自己的业务水平，防止自己“折旧”。
总之，感恩的心态能够点燃你高涨的工作热情，而最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，最优的工作效果来自于不断的工作激情。一个充满激情的人，会在工作中充分发挥想像力和创造力，取得事半功倍的效果。工作中的激情可以有效激励你实现工作目标，并能点燃你成功的希望，推动你不断前进。
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