方法总比问题多方法总比问题多

方法总比问题多

方法总比问题多

正如人们习惯为一把锁配上几把钥匙，工作中的问题也会有几种不同的解决方法，所以方法总会比问题多。

有一个流传很广的小故事：

一个六七岁的小男孩在一个沙坑里玩，他想把一块大石头从沙坑里推出来，但他的力气跟石头的重量相比实在太小，他费了九牛二虎之力也办不到。孩子开动脑筋，一会儿在石头下面挖，一会往沙坑的边缘填沙子，但最后他还是不能把石头推上来。小男孩终于失去了耐心，禁不住发起了脾气。他的父亲看到了，走过去说：“你生气没有用，倒不如再想想办法。”男孩说：“我所有的办法都想到了。我想把石头垫高，但没用；我想把沙坑填得浅些，但也没用。”父亲说：“很显然，你并没有用上所有的办法，例如你可以向我求助，这就是解决问题的一个办法，但你没想到。”父亲边说，边双手用力，把石头推出了沙坑。

工作中的问题层出不穷，解决问题的方法也多种多样。出现了问题不要着急，更不要抱怨，而要积极找到解决问题的方法，因为方法总比问题多。如果你觉得想尽了一切办法仍愁眉不展，不妨坐下来，在一张纸上画一画，看你是否遗漏了哪些资源，是否还有能帮助你的人被你遗忘了，就像故事中的小男孩忘了求助于自己的父亲。

对于职场人士来说，遇到问题和困难，能否积极主动地找到解决问题的办法，是决定成功与否的关键。老板不希望看到一个一筹莫展的下属，也不希望看到一个无能的下属，只有积极主动地想办法，才能不断完善自己的能力，才能成为老板的左膀右臂。

众所周知，华人首富李嘉诚的事业起步于给别人做推销员。推销员们经常面临跑了很多路、费了很多口舌，但收获不多的问题，对此，李嘉诚积极想办法解决。他把所有的客户先划为几片，分片去拜访，这样就能少走许多冤枉路，大大提高工作的效率。针对有潜在需求的客户，他重点攻关，争取拿下，这样有的放矢地做工作，成果非常显著。可见，哪怕你做最底层的工作，积极主动地想办法解决工作中的问题也能让你脱颖而出。

成功的机遇永远青睐积极主动的人，如果你形成了积极主动的工作习惯，就会发现解决问题的办法越来越多，愿意帮助你的人越来越多。久而久之，你就会成为一个磁场，吸引更多的资源聚集在你的周围，你的能量会更大，你做出的业绩也会越来越多。