得人心者得天下,失人心者失天下

作者:未知 来源:网络转载

得人心者得天下,失人心者失天下

只有在平时善待朋友及周围的人,才可以“得人心”,在自己需要帮助的时候他们才会毫不犹豫地出手相助,相反,如果平时就不得人心,那么即使你向人伸出手想要寻求帮助,别人也未必就会出手帮忙。

如果你是一个企业的管理者,自然希望自己的员工同心同德,不辞辛苦地为企业做事情,你也会去学习企业文化、管理理念那一套东西,希望借以笼络人心。所谓“得人心者得天下,失人心者失天下”,这句话不但适应于管理方面,在我们交友、待人接物方面也有启示,只有在平时善待朋友及周围的人,才可以“得人心”,在自己需要帮助的时候他们才会毫不犹豫地出手相助,相反,如果平时就不得人心,那么即使你向人伸出手想要寻求帮助,别人也未必就会出手帮忙。

有一些人,一旦走上领导岗位就开始玩弄权术,视员工为指尖的棋子,以为可以随心教化、随意使用,只管假惺惺作态,因此,一旦事情到了危急关头,就会露出他们自私自利的本来面目。

三国时期,刘备之所以不取荆州,一方面是对时势的考虑,更重要的是他的仁义之心。他就是要让百姓们知道,他刘备不会放弃他们,就算是死,也要和他们死在一起。所谓患难见真情,他是值得信赖的。有人说刘备虚伪,如果刘备果真是此等沽名钓誉的小人,怎么敢冒这么大的风险呢?

刘备有一句经典的语录:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。”在乱世之中,桃园结义之时,曹操、孙权都已经有雄厚的基业,而他资历浅薄,所以他以人为本,以德服人,这也正是刘备的魅力所在。

俗话说,“路遥知马力,日久见人心。”欲得人心,必用真心。无论“怀柔”也好,“德化”也罢,要自己真的有此心才行,否则还是“法制”为上,选择那种冷峻的管理风格吧。

在秦末的楚汉战争中,有两个人是永远无法忽视的存在,即项羽和刘邦。项羽是一个力拔山兮气盖世,“近古以来未尝有”的英雄,是楚国的贵族,是推翻秦王朝的第一等功臣:可谓战无不胜,攻无不克。而刘邦则是个贫民、流氓,是一个酒色之徒,打过的胜仗很少,攻克过的城池也不多。

秦亡之时,项羽握兵四十万,而刘邦仅十万,双方实力悬殊,几乎没有可比性。但是,楚汉相争的结局,却是刘邦得了天下而项羽自刎乌江。为什么实力强大的一方反而会落败?这正应了那一句话,“得人心者得天下”。

1.从民心得失看

刘邦得民心,项羽失民心。刘邦引军入咸阳,与民约法三章,即“杀人者死,伤人及盗抵罪”,写了安民措施:“诸所达毋得掠卤(通‘虏’)”,还军霸上,于是“秦人喜”,深得民心。

而项羽入咸阳则恰恰相反,他屠咸阳,杀子婴,焚宫室,血洗关中,收其宝货妇女而东。令老百姓闻风丧胆,这样的“霸王”,老百姓能爱戴吗?

2.从将心得失看

项羽用人刚愎自专,不知笼络人才;而刘邦则虚怀若谷,知人善任。项羽最强胜之时,天下将才都来投奔他,但他却不能识人也不能重用人才。用了范增,可关键时不听其建议,鸿门宴放走了刘邦,留下了巨大后患。韩信开始时也在项羽旗下,因得不到重用,只做了个小兵,最后反而便宜了刘邦,成了敌人手下的一员大将。

而刘邦不仅知人善用,而且善于听取不同的意见。他的麾下,笼络了一大批将才,如萧何、张良、陈平、韩信等,个个能谋善断,成为刘邦问鼎天下的最大功臣。

当然,除了人心的得失外,楚败汉兴还有很多其他的原因,但人心得失却是其中最重要的一项。这也从一个侧面说明,得人心对于一个人、一个企业、一个国家,是多么的重要啊。

3.从军心得失看

俗话说,人心齐,泰山移。从初起到秦亡之时,项羽正是顺应人心,奋起反秦,才得到广大官兵拥护的,因而他能从八千江东子弟兵,发展到拥有40万兵力的大部队。然而,分了军心,满意者少,不满者众。如刘邦未分到关中,最不满,差点与项羽闹翻。分封后,部队各自为阵,将领以各自的利益为主。人心难以再统一。这也将项羽所拥有的绝对优势,内耗殆尽。

而观刘邦,他善于把一切优势的人才都聚集到自己的麾下。在天下大乱之时,善于争取同盟者。刘邦平定天下后言:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也。吾能用之,此吾所以取天下也。项羽有一范增,不能用,此其所以为我擒也。”刘邦善于笼络人心,这就是他能把各级优秀将领为其所用的最好例证。也正是由于他手下各级将领的团结一心,三军团结一心,才令楚败汉兴成为历史的必然。

总的来说,要想有所成就,就要善于争取“人心”,谁能得到“人心”谁就能拥有“天下”。

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