一个企业的特殊考试
一位刚刚毕业的年轻人被分配到一个海上油田钻井队。在海上工作的第一天，领班要求他在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装得很漂亮的盒子送到最顶层的主管手里。
他拿着盒子快步登上高高的狭窄的舷梯，气喘吁吁、满头是汗地登上顶层，把盒子交给主管。主管只在上面签上自己的名字，就让他送回去。他又跑下舷梯，把盒子交给领班，领班也同样在上面签上自己的名字，让他再送给主管。
他看了看领班，犹豫了一下，又转身登上舷梯。当他第二次登上顶层把盒子交给主管时，已浑身是汗两腿发颤，而主管却和上次一样，在盒子上签上名字，让他把盒子再送回去。他擦擦脸上的汗，转身走向舷梯，把盒子送了下来，领班签完字，让他再送上去。
这时，他有些愤怒了，他看看领班平静的脸，尽力忍着不发作，又拿起盒子艰难地一个台阶一个台阶地往上爬。当他上到最顶层时，浑身上下都湿透了，他第三次把盒子递给主管，主管看着他，傲慢地说：“把盒子打开。”
他撕开外面的包装纸，打开盒子，里面是两个玻璃罐：一罐咖啡，一罐咖啡伴侣。他愤怒地抬起头，双眼喷着怒火，射向主管。
主管又对他说：“把咖啡冲上。”
年轻人再也忍不住了，“叭”的一下把盒子扔在地上，“我不干了！”
说完，他看看倒在地上的盒子，感到心里痛快了许多，刚才的愤怒释放出来了。
这时，这位傲慢的主管站起身来，直视他说：“刚才让您做的这些，叫做承受极限训练，因为我们在海上工作，随时会遇到危险，就要求队员身上一定要有极强的承受力，承受各种困难的考验，才能完成海上作业任务。可惜，前面三次你都通过了，只差最后一点点，你没有喝到自己冲的甜咖啡。现在，你可以走了。”
许多时候，我们往往只差那么一点点……
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