大多数人都遵循着大众的秩序生活着。一件事情，大家说是对的，我们就一起去做，即使错了，这么多人去做了，也是对的。从潜意识来说，这是一种自我保护意识。然而，很多时候，别人错的，不代表我们也能错。还有很多事情，是中庸的，是无可指责的，我们依然遵照别人去做出行动。但是，在这样的随大流行为之中，总有些不和谐的音符。这些音符那么跳脱，使人觉得很不协调。对于这些不和谐的音符，人们常常嗤之以鼻、不屑一顾。其实，这些不和谐的音符代表的未必是错，更多的是独特。
保持个性，在大城市相对更容易一些。因为大城市生活节奏快，人们习惯了每天独来独往。在小地方，想要保持个性就没有那么容易了。周边都是熟人，大家或者是亲戚，或者是朋友，或者是相邻，或者是同事，总而言之，小地方的人似乎都有牵扯不断的关系。那么，在这群人中，如果你凡事不随大流、不从众，总是像针一样扎人耳目，那么难免会成为流言蜚语的攻击对象，不管你做的是对的还是错的。
现代社会，求变，求创新，求个性。纵观历史长河，凡是有所成就的伟人，都是桀骜不驯的、有个性的。被磨圆了的，是鹅卵石，不会成为钻石。大多数钻石都有棱有角，个性十足。所以，我们应当保持自己的个性，不要凡事都追随别人的脚步，而要保持自己做人、做事的节奏。就像古时候毛遂自荐一样，如果他没有棱角，和其他门客一样不求出色，只求温饱，那么，他又怎么能够得到赏识呢？！我们不应该害怕展露锋芒，而应该尽情表现自己，施展自己的才华和能力，哪怕高处不胜寒，欣赏你的人寥寥无几。
如今，淘宝和网购已经完全融入了我们的生活。随着支付宝、淘宝网在我们生活中的地位日益提升，它们越来越不可或缺，阿里巴巴和马云也日渐成为全国人民关注的焦点。研究阿里巴巴成功的轨迹，我们不难发现马云与其团队的特立独行。这种特立独行不仅渗透在管理中，也渗透在马云的行事风格中。和大多数公司的管理者不同，马云坚信“管理一家公司靠的是智慧而非控股”。作为阿里巴巴的大Boss，马云在阿里巴巴的控股还没超过5%，但是，他作为阿里巴巴核心与灵魂的地位，从未遭受过怀疑。阿里巴巴从创业之初，马云就把董事会定义为工作的研讨会，没有任何权利的高下之分。在阿里巴巴，宗旨永远是团队控股，共同成功。
马云从不干涉团队成员在工作中的发挥，最终，他打造了一支和唐僧西天取经一样的优秀团队，这个团队里，有智者，有能者，有冲锋陷阵的人……总之，各种人才应有尽有。每一位团队成员的最佳发挥，得益于马云的不专权和谦卑。当然，阿里巴巴之所以大获成功，还因为其独特的中西结合管理方式。在管理上，阿里巴巴曾经因为盲目学习西方管理而付出了惨重的代价，但是，马云马上带领团队吸取经验和教训，最终摸索出既符合中国国情，又与国际接轨的管理模式，一举成功。
马云带领阿里巴巴团队创造了网络销售的传奇，这一切都得益于他走窄门，不盲目随大流。在大多数人都没有意识到网络销售的巨大市场时，他选择了这个行业。在带领团队发展时，他并没有盲目学习别人的经验，仍是特立独行，走出了属于阿里巴巴的独特之路。
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