社会角色：一场靠演技的演出
夫妻、父母、儿女的角色是我们在家庭中的角色，角色扮演的方式决定了我们的表演是否精彩。
——人每时每刻都在扮演某个角色
每个人在家庭、社会与工作环境中都扮演着不同的角色。男人在家里，是儿子、丈夫、父亲，在社会是公民、群众，而在工作中则可能是领导、老师、工程师等。每个角色所要求的扮演标准是不同的，甚至连“台词”都不一样。
一个能完全适应角色转化的人，在家里是好儿子、好丈夫、好父亲，在外面是优秀的职业经理人、企业老总和社会公民，这些角色并不冲突。
35岁的王文昊独立拥有一家小公司，凭借团队的专业实力在领域内站稳了脚跟。作为一名优秀的企业家，他在日常管理中雷厉风行，具备足够的权威性和领导力，在员工和同事中有很高的威信。
而回到家里，王文昊就是一个温和的丈夫和和蔼的父亲。他将家里安排得井井有条，和妻子一起做家务，即使业务再忙，他也会安排出时间每天和妻子一起吃饭，然后陪儿子写作业，看电视，讲睡前故事。
每到重要的节日，王文昊还会带全家人去父母家聚会。在这样的氛围里，每个人都感觉到乐意融融。在父母面前，他是一个孝顺的孩子。
王文昊在所有人眼里都是优秀的、可信赖的，他能够处理好工作角色、家庭角色及社会角色，能够在每个环境下很好地胜任他的角色。
在公司，他是老总，带领员工解决业务问题，和客户洽谈项目，为项目方案提供设计思路，制作项目方案书，他是一个优秀的企业经理人。在他的带领下，公司的业务每年都在增长，雇佣的员工数也在直线上升。他在公司是一个受欢迎、受爱戴的领导。
回到家里，王文昊是一个好丈夫。他为家庭提供优越的经济保障，让妻儿不为衣食所扰，能安心于工作和学习。王文昊认为一个好丈夫，最重要的是给妻子以坚定的信念要和丈夫在一起，而不会产生其他想法。因此，他从经济和情感两个方面都无微不至地照顾妻子，让她觉得自己嫁对了人，是最幸福的妻子，同时给妻子带来心理安全感和情感的慰藉。
在儿子眼里，王文昊是一个好爸爸，可以和自己一起看电视、玩游戏、在地上打滚。在儿子犯错的时候，他会站在孩子的角度看待问题，而不是像其他家长一样粗暴地对待孩子幼小的心灵。
他认为，孩子的认识水平和智力都还在发展中，不可能和成人一样成熟地安排生活和学习中的方方面面，因此犯错误是必然的。只有在犯错误的过程中，才能学到如何成长和进步。家长的责任就是帮助孩子健康地成长，而不是以成年人的标准要求年幼的孩子。有这样一个和蔼的爸爸，孩子很喜欢跟他在一起学习、一起玩，甚至其他小朋友也喜欢在他家里玩。
王文昊也是父母的好儿子。他经常回父母家看望父母，了解父母需要什么，定期安排为父母检查身体，并且经常检查家具和电器，以免对父母造成不必要的损伤，是父母眼中的好儿子。
在朋友看来，王文昊是一个可信任的伙伴，可以一起打球、唱歌、郊游，也可以一起谈人生，谈工作，谈家庭，在遇到困难和困惑的时候，可以敞开心扉与他交流。总之，大家都认为他是值得交往的朋友。
王文昊之所以被家人、同事、朋友所信赖和喜欢，是因为他很清楚在不同的环境里，自己有不同的身份和角色，就像舞台上的表演一样，必须演好自己的角色才是好的演员。每个角色的要求又都是不同的，因此必须适应每个角色，才能成为人见人爱的人。
牛天佑和同龄的王文昊同为小企业主，但是却远没有他受欢迎，甚至和员工的关系很僵，和家人感情淡漠，缺乏相互的信任和依赖。
在公司里，他说一不二，不允许其他人发表不同意见，甚至在有些事情上粗暴处理，根本不征求员工的意见。任务分配下去，没法执行或者效果不佳时，他更喜欢抱怨甚至训斥下属，严重打击了下属的自信和积极性。因为缺乏沟通，上周刚有一个员工办理了离职手续。
在家里，他像公司领导一样喜欢对妻子做的家务指指点点，令妻子很反感。牛天佑认为自己是一家之主，家里人就应该听他的话，按他的意思做，没有任何商量的余地，更不愿意和妻子卿卿我我，继续婚前的浪漫。
牛天佑在家里也喜欢发号施令，没有完成工作角色和家庭角色间的转换。他知道在公司需要有领导权威，必须有人为公司的业务做主，但是他没有用合适的处理方式，不懂得如何和下属沟通，结果导致公司的氛围很压抑、很拘谨。在家里，他不懂得妻子和家人其实更需要的是温情，而不是强权和决断，因此错过了很多次和妻子沟通的机会。
心理学认为，人在社会环境中生存，必然会面对不同的环境，在不同的环境下就要扮演不同的角色。各种角色的要求是不一样的，不能在家里还当自己是公司老总，这样只会让其他“演员”无法进入角色。
我们想象一下，如果一个丈夫在妻子面前和对员工的态度一样，要求妻子服从自己的管束——做饭必须怎么做，下班必须7点到家，周末不能出去购物等，那么在这种环境下将严重扼杀两人的感情，致使家庭陷入危机。
一个人只有自己把握好每个角色所要求的特点，才能演好这个角色，而如果以错误的标准扮演某一角色，将导致生活这部大戏无法上演，甚至只能演成悲剧，而不会成为喜剧。
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