工作太累，太辛苦-工作要有忘我精神，有付出才有回报

6　工作太累，太辛苦

→工作要有忘我精神，有付出才有回报

自打我们离开校园起，无忧无虑、洒脱自在的生活就渐渐远去。我们初涉职场，开始自己的另一次征途。渐渐地，疲惫、无助慢慢侵蚀了初涉职场的激情。我们开始叫喊着“上班真累”，再无法承受工作之痛。而且，职场人士极度的疲惫感早已不是个别现象，越来越多的职场人士开始感到工作令他们身心疲累，精力透支。

可是，我们都知道，每个人都必须付出巨大的努力，才有可能获得成功。在职场竞争时，仅仅付出同他人一样的努力是不够的，只有投入超出数倍于对手的忘我精神，才有可能在竞争中取胜。正如日本经营之神松下幸之助所说，从事一个职业、做好一项工作必备的条件就是“忘我精神”。

莫里哀不仅是一位剧作家，而且也是一位演员，他的作品多由他自己担任主要角色。20多年辛勤创作，饥饿、劳累、苦恼使他得了严重的肺病，身体十分虚弱。他去世前，又创作出了一部喜剧《心病者》。这部喜剧上演的那天，莫里哀不顾妻子劝说，硬是带病出演。

由于莫里哀病情已十分严重，因此，演出时他经常皱眉和咳嗽。一个患重病的人，在喜剧中正好扮演一个没病装病的人，莫里哀把全部身心投入到剧中。就在演出快结束时，莫里哀突然大笑一声，摔倒在舞台上，溘然长逝。

在工作中，忘我精神是我们最重要的财富之一。当调动了身体里蓄势待发的力量，就能信心百倍地完成工作。一个职场新人，虽然他的专业知识和经验不多，但如果有忘我精神，那么，他的工作表现肯定要好得多。毕竟，我们都知道，如果没有甘愿付出的忘我精神，谁能随随便便成功呢？

汤姆是一家公司的秘书。他的工作就是整理、撰写、打印一些材料。汤姆的工作单调而乏味，很多人都这么认为。但汤姆不觉得，他觉得自己的工作很好，汤姆说：“检验工作的唯一标准就是你做得好不好，不是别的。”

汤姆整天做着这些工作，做久了，汤姆发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。

于是，汤姆除了每天必做的工作之外，他还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料，他把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，他还查询了很多有关经营方面的书籍。

最后，他把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板起初并没有在意，一次偶然的机会，老板读到了汤姆的这份建议。这让老板非常吃惊，这个年轻的秘书，居然有这样缜密的心思，而且他的分析井井有条，细致入微。后来，汤姆的很多条建议都被采纳了。

老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。当然，汤姆也被老板委以重任。

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地学会付出。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

他平静而简短地道出了其中缘由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”

杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，最终获得了提升。

由此可见，不愿意勤奋工作，不愿意付出，是没有任何回报的。大家看一下我们身边的企业家、学者、研究员、艺术家，到每一位普通的职工，不管在哪行哪业，能取得出色的成绩，都是竭尽全力、埋头工作的结果，都是不怕苦不怕累的结果。

在最新公布的平均薪资排行榜中，MBA的年薪均值位于首位。但若你知道了其工作时间，可能会让你对他们能拿这样的高薪感到心里平衡些——现在我国多数单位每周工作时间大约是40小时，而在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们每周工作超过100小时。这是什么概念？这相当于没有周末，从星期一到星期日每天工作15个小时。

由此可见，凡是成功人士总是比别人做得更多更好。一分耕耘一分收获，付出总有回报。即使一时没有得到相应的回报，也可能在不经意间出人意料地获得了报酬。

总之，付出在职场是必需的，这不只是在挣表现。现在很多职场人士都不愿意加班，怕累，怕辛苦。其实不然，有辛苦就有收获。这是千古不变的法则。