女孩子们大都比较“乖”,从小是父母的“乖女儿”,长大是老师的“乖学生”,甚至上班了,也是职场“乖乖女”。然而,职场拒绝“乖乖女”,要想有前途,就别做职场“乖乖女”!
经典案例
苏珊是办公室里最听话的职员,无论吩咐她干什么,她都会答应下来,然后匆忙去做,开始的时候,大家都很喜欢这个有求必应的勤快同事,而老板也很喜欢这个听话的职员,可后来,大家却都不再喜欢苏珊了,她好像永远只是一个小职员,小到担不起任何责任,无论是她的还是别人的。
有一次,许嘉请苏珊帮忙在自己的销售计划中添加一个表格,大家都知道,苏珊计算机专业毕业,对于电脑操作,她比谁都熟悉。苏珊答应得很痛快,做得也很快,可第二天表格交上去的时候出了毛病,不知道是格式不对还是什么问题,传给老板后死活也打不开,许嘉请苏珊帮她调整一下,苏珊捣鼓了半天还是不行,而许嘉打印出来的表格也是参差不齐乱七八糟,许嘉有点着急,请苏珊和她一起去老板办公室去看看,兴许是老板的电脑的问题,可苏珊说什么也不肯去,她说这不是她的责任,她只是帮了许嘉一个忙,出了问题她可没办法。最后许嘉只得用铅笔画了一个表格,给老板拿了去。还有一次,苏珊自己的销售任务没有完成,老板找她谈话,要扣除她当月的奖金,苏珊竟然一脸无辜地对老板说,“我都是按照您的吩咐去做的,您下发的工作计划中所有的工作我都作了,结果不好不能怪我。”领导气地反问:“这么说应该怪我了?”苏珊红了脸,小声地嘟囔“我的确完全按照您的吩咐做的,我没有做错什么呀。”
苏珊就是这样一个听话的职员。昨天销售经理告诉她明天早上7点到展览会,到时候项目经理会安排她配合布展,今天早上6点55分,她就按时到达会场了。不过因为堵车,项目经理没能按时到,于是苏珊就坐在展台里守着一堆没有悬挂和张贴的广告发呆,直到7点50分项目经理来到,她才在经理的指挥下开始布置展台。结果可想而知,9点开展的时候,他们的展台还没有布置好。下午展览结束后,项目经理打电话向苏珊的经理抱怨,抱着没发完的宣传册回到单位的苏珊却这样向自己的经理说,“您说听他安排,他没来我怎么好自作主张呢?”气得销售经理直跺脚。
心理解析
很多女性在职场里,有一个典型的特征,那就是“听话”,她们认定服从总没错,不善于变通,甚至不动脑筋,这同时也是在逃避责任,推卸责任,如果人人都这样不承担责任,那么办公室所有的成败岂不都是领导一个人的事情了,要员工干什么,买些机器人回来就行了嘛。
听从没有错,但要加上脑筋这味药,承担这味汤,女性才能不被“听话”绊住脚。记住,老板需要的不是单纯的服从,而是需要你的创新,你的开拓,你的自主工作和勇于承担。
课程笔记
1.老板吩咐的事情,要经过脑子思考之后再去实施,要考虑可行性和如何能够更便捷更快地完成。
2.在有工作没有工作指令的情况下,可以自主动手做些辅助工作,以便于工作的尽早完成。
3.如果感觉领导的安排不合适,可以在领导情绪好的情况下婉转提出,当然如果领导坚持,那么就按照他的意思办,你已经尽到你的责任了。
4.无论是自己的工作还是别人的工作,只要自己经手了,出了问题就要积极站出来,帮助解题。
5.当领导决策错误的时候,女性职员也要勇于替领导“背黑锅”,放心,领导的眼睛是雪亮的,不会让你白白“背黑锅”的。
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