人人都好面子，凡事给他人留面子，就等于给自己留面子，给别人一个面子，就等于给自己留一条后路。
经典案例
激励大师拿破仑·希尔曾讲过这样一件事。
在纽约市中区人事局，最得人缘的工作顾问就是露丝，但过去的情形却与此正好相反。在露丝初到人事局的头两个月里，露丝一个朋友都没有。为什么呢？这恐怕要“得益”于她每天的表现：在同事面前，她总是使劲吹嘘自己在工作介绍方面的成绩、新推荐的职员，甚至生活中的每一件事。
“我做得难道不好吗，我对自己的工作深感骄傲，”露丝对激励大师拿破仑·希尔说，“可我的同事不但不分享我的成绩，还表情怪怪地走开。我渴望他们能喜欢我，我真的希望与他成为朋友。”“那你可以尝试一下，不要再谈你的成绩，即使你的业绩再好，也不要随便说出来。”在听了拿破仑·希尔提出的一些建议后，露丝和同事在一起时，开始少谈自己而多听他们说。
几个月后，露丝高兴地对拿破仑·希尔说“我发现，他们也有很多事情要吹嘘，把他们的成就讲给我，比听我吹嘘更让他们心满意足。现在当我们有时间在一起闲聊时，我就请他们把他们的欢乐告诉我，好让我分享，而只在他们问起时我才轻描淡写地说一下我自己的成就。”
每个人都有自尊心、好胜心，职业女性要想在职场中畅行无阻，就一定要学会维护领导、同事、客户的自尊。给人面子，也就等于给己面子。
李思妮是一家外贸公司的出口部组长。
这天，新入职的员工小桃，犯了一个很低级的错误，办公室里的同事们，纷纷笑话小桃，小桃面红耳赤，眼泪在眼眶里打转。李思妮看见小桃一脸委屈，连忙走过去，拍拍小桃的肩膀说，“哎呀，你跟我好像啊，我刚来的时候，也跟你一样，什么都弄得乱七八糟的，没事没事，多学习多努力就好了，加油干吧。”
一周后，出口组一名年轻的员工辞职，这位员工辞职不到一周，李思妮就发现，这位员工将公司的商业秘密泄露给了竞争对手。李思妮根据公司的规定，扣发了这名员工最后一个月的工资，并将这件事情转交了公司的法务部。没想到，月底，这位员工竟然带着老婆孩子到办公室来找李思妮了，他在办公室里大吵大叫，他的老婆孩子在办公室里赖着不走，要求李思妮当即给付最后一个月的工资。混乱中，小桃竟然站了出来，给出了这位员工泄露公司机密的有力证据。因为小桃的证明，被惊动的公司董事，严厉斥责了这名员工，并且拨打了110，赶走了这名员工一家三口。
心理解析
要想成为一名优雅、知性的职场丽人，就要大度些、宽容些，聪明些，不咄咄逼人，不伤人自尊，谦逊温和，给人颜面。真正的成功者，并不会时时处处争抢第一。职场女性要懂得适时地把光环让与旁人，把面子留给旁人，只有这样，才会成为广受欢迎的职场丽人。
课程笔记
1．人有脸，树有皮，千万不要在公共场所，比如办公室、饭店或者会场，与同事、领导或者客户发生争执，即便出现争执，也要学会忍让，学会给对方留足面子。2.如果你的同事、领导或者客户遭遇麻烦，面子尽失，不妨挺身而出，为之解围。别怕承担责任，别怕惹祸上身，成全了别人的面子，就等于成全了自己的机遇。
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