卡耐基曾经说过：“有两种人将一事无成，一种是除非别人要他去做，不然的话，绝不主动去做任何事情的人；另外一种人则是即使别人要他去做，也做不好事情的人。而那些不需要别人催促就能够主动去做应该做事情的人，而且不半途而废，能够把事情做好的人必将会获得成功。”
齐先生是一家公司的总裁，他在谈到自己的成功经历时说：“我和其他年轻人一样，在青少年时期和上大学的时候做过很多的工作。我修理过自行车，卖过词典，做过家教、书店收银员、出纳。在大学期间，为了能够赚取学费，我甚至还为别人打扫过院子，整理过房间和船舱。
在一段时间里，我认为这些工作是那么单调和无聊，就没有主动认真去做，而到了后来，我发现自己的想法是那么可笑。事实上，这些工作带给了我许多宝贵的经验。不管从事什么样的工作，我们都能够从当中学到不少的经验。
现如今，我已经成为了一名管理者，依旧像原来那样主动地去寻找事情做，即使那不是我的工作。但是它却让我与众不同，也为我的成功铺平了道路。”
一个具有成功潜质的人，总是会主动地比别人多付出一点，自动自发地为自己争取最大的进步。只有积极主动地做事情，才会让老板惊喜地发现你实际做的要比你原来承诺的多得多，这样一来，你就能获得更多加薪和升职的机会。
一个主动工作的员工，他会时刻想着自己能够为公司多做些什么。而“每天多做一点事”的工作态度也将会让他与众不同，他的老板和客户会更加信赖他，他自然也会得到更多的发展机会。
德尼斯刚开始在杜兰特公司工作的时候，只是一名毫不起眼的普通职员，现在他已经成为了杜兰特先生最得力的助手，担任了一家分公司的总裁职务。而他之所以能够有今日的成就，就是因为他总是设法让自己多去做一些工作。
刚刚来到公司的时候，德尼斯发现，每天大家下班之后，杜兰特依旧会留在公司工作到很晚，于是他决定也要留在公司里。虽然老板并没有要求他这样做，德尼斯也只是想着，在杜兰特先生需要他的时候可以给他提供力所能及的帮助。
杜兰特先生在工作的时候经常需要查找文件和打印材料，这些工作虽然简单却非常繁琐。于是，德尼斯就主动请示老板，表示自己愿意协助他做这些工作。
尽管德尼斯并没有多获得一分钱的报酬，但他却获得了更多的机会，也让老板看到了他的能力，为他今后的进一步发展创造了条件。
成功的机会总是在寻找那些能够主动做事的人，可是令人遗憾的是，很多人根本就没有意识到这点，因为他们早就习惯了等待。只有当你主动、真诚地提供真正而有用的服务时，成功才会来到你的身边。
有一个来自偏远地区的打工妹，她没有什么特殊的技能，于是就到了一家餐馆应聘，做了一名服务员。在别人眼中，服务员的工作是再简单不过了，只要把客人招待好就可以了。
可是这个小姑娘的表现却出人意料，她从一开始就是表现出了极大的热情。一段时间之后，她不但能够熟悉常来的客人，掌握他们的口味，而且只要客人光顾，她总是千方百计地让他们高兴而来，满意而归。
就这样，她不但赢得了顾客的连连称赞，也增加了饭店的收益，因为她总是能够让顾客多点一两道菜。并且在别的服务员只能够照顾一桌客人的情况下，她却能够独自招待几桌的客人。
老板非常欣赏她的工作热情，更满意她的工作业绩，于是就准备提拔她成为店内的主管，但是她却婉言谢绝了老板的好意。
原来，有一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干，准备与她合作开办一家餐饮企业。资金完全由对方投入，她只负责管理和员工的培训，并且对方郑重承诺：她将会获得25% 的股份。现如今，她已经成为一家大型餐饮企业的老板了。
比尔·盖茨曾经说过：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的人，不必依靠强制手段去激发他的主观能动性。”
可见，身为公司的一员，你不应该只是局限于完成领导交代给自己的任务，而应该站在公司的立场上，哪怕领导并没有交代任务，你也能够积极寻找自己应该做的事情，主动地完成额外的任务，出色地为公司创造更多的财富，同时为自己赢得更深远的发展空间。
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