然而，在实际工作过程中，遇到困难，很多员工不懂得积极思考，寻找解决的方法，一味地寻找各种借口进行逃避，这样的员工怎么可能拥有好的业绩呢？只有那些遇到困难，第一时间就会积极思考并积极寻找方法的人，才有可能在职场上站稳脚跟，获得理想的业绩。
杨春民是中国联通某分公司支撑共享中心的主任，他被誉为网通里的“思考者”，因为他无时无刻不在思考应该怎样更好地开展工作，应该如何提高工作效率。
支撑中心每个月都有一项任务，就是将该月出账的用户收入拆分到各营销中心。过去，这项工作由工作人员使用Excel表格处理，通常需要花费几天时间，还经常出错，影响对各营销中心的考核。
杨春民又开始思考了：工作不能一味地埋头拉车，还要抬头看路，看看我们走的路有没有错，是否还有其他路，可以更省力、更快捷地到达目的地。现在能不能找到一个类似“数学公式”一样的工具将这些资料统一处理、提高效率呢？
他想到了用数据库，因为数据库可以对繁杂的数据进行统一管理，并且查找方便、不易出错。于是，杨春民利用午休时间编制程序，协助收入拆分和佣金结算，并且利用数据库将所有用户的收入及其归属进行归档。结果，账务组在该程序的辅助下，提前3天准确地完成了各营销中心的收入拆分，大大提高了工作效率，并保证了公司经营分析数据的准确性和及时性。另外一家分公司的CPN计费出账和结算工作，在他开发的程序的帮助下，出账时间也由原来的3天缩短到1天，结算时间由原来的5天缩短到2天。
杨春民能获得工作上的成功，主要取决于他善于思考的认真精神。他能够将公司的事当成自己的事，处处为公司利益着想。
时代不断变迁，社会环境、市场环境不允许我们的工作永远按着一种模式循环下去，这就需要我们积极思考。
思考的能力不是依靠“教导”，而是靠自己磨炼培养出来的。
以下是几种提升思考能力的方法，相信对你会有些用处。
1. 接到一项任务的时候，要强迫自己针对这项任务提出几个“为什么”，不要按部就班地埋头就做。
2. 针对某一问题，问问你的上司、同事是如何思考的。
3. 多做实践性工作。多次实践，碰到新问题，你可以用新的思路和新的实践方式来解决。
4. 不是任何事情都可以按部就班地解决。通常情况下，最好的计划就是多尝试新方法。每一次成功或失败后，再继续调整你的计划。
5. 有些逻辑思维游戏也可以帮助你提高逻辑思维能力，例如桥牌、象棋。
作为职场中人，如果不更新自己的知识体系与思维模式，很快就会被企业淘汰，更何谈业绩！所以，要认真思考，因为业绩源于积极地思考和勤奋地工作。
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