从心理学的角度而言，很多人都有成功恐惧症。一直以来，人们都以为一个人之所以失败，是因为他们缺乏获得成功的天赋和能力，却不知道大多数人之所以与成功绝缘，总是与失败相随，是因为他们发自内心地恐惧成功。看到这里，相信会有很多朋友觉得纳闷：不是应该人人都渴望获得成功吗？为何有人会恐惧成功呢？没错，人们的确会恐惧成功，从根本上而言，他们既恐惧没有十足把握获得的成功，也恐惧成功之后给生活带来的改变。在这双重因素的影响下，内心脆弱的人当然会情不自禁地恐惧成功，就算是强者，也会因为人生中巨大的改变而备感煎熬。
人最可悲的是什么呢？是不敢接受失败，也不敢想象成功。所以要想提升和完善自己，要想拥有真正的成功，我们就要调整好心态，要在失败之中总结经验和教训，也要无所畏惧地迈向成功，不害怕和恐惧成功。从心理的角度而言，要想彻底戒除对成功的恐惧，还是应该从根源处入手，即消除内心深处对失败的恐惧，才能坦然面对失败，也才能从容迎接成功的到来。
小梦从小就是一个很自卑的人，不管做什么事情，她都犹豫不定、瞻前顾后。尤其是在遭到父母的批评和否定时，她更是非常自卑，对自己完全失去自信。正是在这样的状态下，小梦度过了痛苦惶惑的童年时光，后来渐渐地长大，却依然无法摆脱自卑的阴影。
不管做什么事情，小梦都思虑重重。如果说他人的思虑重是思虑周全，那么小梦的忧思重，则是因为过度杞人忧天，也因为极其缺乏自信。有段时间，领导觉得小梦在工作上表现不错，因而有意提拔小梦作为项目负责人，为将来胜任部门主管做准备。别人得到这样千载难逢的好机会，一定会马上抓住，努力表现自己。小梦却不然，她第一时间想到自己如果不能完成领导交代的任务，会导致怎样的后果以及承担怎样的责任。此外，她也害怕自己一旦成为部门主管，就会遭到同事的疏远，陷入复杂的人际关系中。为此，她思来想去，决定向领导请辞，大概意思就是说自己才刚刚工作没多久，工作经验有限，因而不想做项目负责人，想要继续积累工作经验。
理解了小梦所表达的意思，领导觉得很奇怪。但是看到小梦态度坚决，领导还是同意了小梦的请求。此后的三年时间里，小梦始终是默默无闻的小职员，这是因为领导在被小梦拒绝之后，轻易不敢再器重或者提拔小梦了。
毫无疑问，小梦错过了一个千载难逢的好机会。人在职场，都希望自己能够得到领导的认可和赏识，从而为自己在工作上争取更多的好机会。然而，小梦却反其道而行，看起来她是在拒绝成功，实际上她却是在恐惧失败。她怕自己不能如愿以偿获得成功，也怕自己无法面对人生的失败窘境，所以她才会坚决拒绝领导的好意，而愿意继续留在普通的岗位上历练自己。
归根结底，没有勇气面对失败，也不能从容面对成功的人，都是缺乏自信，甚至是极度自卑的人。在人生的境遇中，他们因为自卑而错失人生的机会，陷入人生的困境之中。在这种情况下，一味地抱怨客观外界显然是不足取的，最重要的是要坚持对于人生的信念，这样才能在人生的道路上不断地积累经验，也收获更多。
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