好员工要有好人品
《弟子规》开篇说“首孝弟”，把人品放在了第一位。在家是好儿女，在校是好学生。同样，在企业也是好老板好领导，或者至少也是一好员工。
在人的奋斗生涯中，能力是至关重要的，博学多才是事业成功的关键。但素质又是重中之重。好素质从哪里来？来自于修身。与万贯财富、聪明能干比起来，高尚的品格、诚信的品质、谦和的品德、坚忍的意志显得更加重要。如果我们把前者视为能力，后者视为品质，那么，品质比能力更重要，品质决定成败。
我们处在一个多元化的世界中，处在一个人们似乎忽略修养而社会期盼修养的世界。这里所说的修身主要指关于道德、品德、价值观、情商、精神的培育，这些都是一个人内在的素质，是一个人的品质，也组成了一个人发展的内在力量，是一名员工的必修课。
什么样的员工是真正的好员工？什么样的员工最易受青睐？这是职场中人非常关心的问题。其实，这个问题的答案也非常简单，就是德才兼备，即人们常说的“又红又专”。
在德与才之间，按照大家熟悉的说法，就是统率与被统率的关系，两者都很重要，但德尤其可贵。
宋代学者司马光认为：“取士之道，当以德为先，其次经术，其次政中，其次艺能。”在他看来，选用人才的原则，应该是把德行的考核放在首位，然后是经术，然后是政事，再就是艺能。这反映了司马光选用人才的思想，他把德行放在首位。
一个相貌平凡的女孩，只有中专学历，成绩一般，她得知妈妈得了不治之症后，想减轻家里的负担，并希望利用暑假的时间挣点钱。她去了一家公司参加面试，经理看了她的简历拒绝了她。她收回了简历，用手掌撑了一下椅子，不小心手被扎破，流出血了。原来座椅上露出一个钉子，她用桌子上的石镇纸将钉子又订了回去，并把石镇纸放回原处。她的一系列细小的动作深深打动了经理，这家公司最后录用了她。
这个其貌不扬的女孩，用自己高尚的品行，赢得了工作的机会。一个小小的动作，却包含了深刻的意义，小小的细节，展现了女孩可贵的品质，才无意中提升了她的职场实力。
总之，一个人的素养、品质对一个人的成功有很大的影响。社会是个大环境，职场是个大舞台，每个人都生存在一定的环境中，而不能脱离群体单独存在。因此，一个人不能只考虑自己，只想自己获得成功，而必须学会不断提高人品素养，使自己成为一个品行高尚的人。
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