滋情育思虑谋训练
谋略主体自我修炼的一种重要方法。指通过改善人们情绪和情感状况，使之向着积极向上，健康方向发展，从而产生思想能力飞跃，达到成功的一种有效虑谋方法。这种方法的理论基础是情与思的关系理论。心理学和思维科学的研究证明，每当人们感到愉快、兴奋，心旷神怡之时，世界上万物仿佛也喜气洋洋，使有“蓝天白云悠悠”、“春风得意”之感;反之，当人们心灰意懒，抑郁或莫名愁怅之时，世界上万物顿时也变得狰狞可恶。这两种情况下人们的思想、创造力不大一样。前者是宠辱皆忘，情绪激昂，勇猛异常，有倒海之势，有回天之力;后者忧谗畏叽，满目萧然，心灰意懒，无所欲为，乃至看破红尘，厌恶尘世。甚至要“乘风归去”。
谋略主体在进行这种训练时应注意四点。一是要尽量创造一个良好的思维创造的工作环境，如工作室的颜色、物品摆放;同事间的感情融恰、上下关系的协调等等。二是注重仪表美观。人的服装仪表，尤其是服装颜色对人的情绪影响很大。三是善于消除积郁。因为积郁直接影响人们的思维能力和创造能力，所以无论个人或单位都应创造消除积郁的条件。如日本松下电器公司设有一种“精神健康室”，又称“出气室”，职工心情不舒畅时可到那里看看哈哈镜，用棍子打一顿经理、老板的“橡皮像”，这样可以在一定程度上改善心境，消除积郁。四是提高人们的趣旨，即有意识的引导人们对某一方面或某一专题发生浓厚兴趣使之把注意集中在其上，经过其本人“深究”“穷追”必会产生创见和创造。
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