有这样一个专门生产机械类产品的企业，改革开放之前已初具规模，在国内也享有一定的声誉。但该企业的主管者由于在荣任主管之后，在激烈的市场竞争中，以其昏昏使人昭昭，只顾自己渔利，置职工疾苦于不顾，工资不能按时发放，奖金不按合同兑现，医疗补贴成一纸空文。凡是有利可图的事情，都由主管亲自去处理。这样没有多长时间，就众叛亲离。营销人员脚踏两只船;车间主任利用厂里设备搞私活;技术人员白天班上休息，晚上干第二职业;诸如此类，不一而足。致使企业由本地的盈利大户滑到亏损严重、人在心去的境地，欲重整山河，谈何容易。
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