美国着名的杜邦公司，是世界最大的化学工业企业，它创办于1802年，至今已有190多年的历史，可以称得上是一家历史悠久的老牌企业。又是当今世界上为数不多的典型的家族式企业。该公司从它创建到现在仍经营不衰，其中“能者在位”是最为重要的原因。比如，公司历任的董事长均由杜邦家族成员出任，但第九任和第十任的董事长为非杜邦家族成员。因为该公司有条规定，不搞“世袭”，主要看能力。又如，公司第六任董事长彼尔·杜邦的儿子，一直到年满60岁退休时，还是公司的秘书。可见，杜邦公司在用人上是“任人惟贤”的典范。这是保证公司长治之策。
当今不少企业承包者，或者有相当规模的私营者，并未跳出传统的“裙带”关系，从而使企业发展受到限制。这些管理者应向杜邦公司学习。
殊不知，用一个德才平庸之人，对事业的影响是无法预料的;少用一个德才平庸之亲友，对管理者本身的影响是微不足道的。美国总统林肯曾说过：“我不能因为用了一个朋友，让他们高兴，而丢掉更多的朋友。”此语务望管理者思之。
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