把工作当成展示自己的舞台
有什么样的工作态度，就有什么样的工作结果，但有许多女人对自己的工作抱着一种无所谓的态度，她们一方面对工作挑三拣四，一方面又对工作的结果毫不关心。在她们看来，工作只是在消磨时间，况且自己的岗位又不是很重要，又何必那么认真呢？只要说得过去就可以了。因此，她们整天对工作敷衍了事。
其实，应该认识到，每个人实际上是在为自己工作，都是在为自己的美好的职场前途铺路搭桥，对工作有利就是对自己有利。如果消极怠工、敷衍了事，最终只会使自己的职场之路更加崎岖坎坷。
也有很多女人总是抱怨自己的薪水太低，认为自己现在干的工作已经超出了自己的薪酬。其实，薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。
世界上的大多数人都在为薪水而工作，如果我们能做到不为薪水而工作，就在心态上超过了芸芸众生，就算是迈出了成功的第一步。
阿苹和20世纪60年代出生的多数人一样，平凡而又普通。高中毕业后，她就到了一家企业幼儿园作幼师工作。但是1996年末，这家企业却忽然通知她幼儿园解散了。当时毫无准备的她“蒙了”，生活一下变得空虚起来。而在她失业之后不久，丈夫也下岗了，家里顿时没有了经济来源，而孩子还在上学，为了生活，怎么办？只能另外找一份工作。
从1997年到2001年，阿苹在别人的帮助下，在长春一家日本料理店开始了她的打工生涯，她成了一名洗碗工，每个月只能拿到不到500元。
激励阿苹不断成长的，源于一件在别人眼里不起眼的“小事”。至今她仍然能记得到料理店刷碗的第一天她所学到的第一句日语。在上班的第一天早上，厨师长——日本人金田三郎用日语给她分配着工作。当时，她从来没有接触过日语，所以根本不明白是什么意思。金田三郎又用日语连续说了几次，见她仍没有反应，金田三郎非常恼火。事后，厨房中的同事告诉她，厨师长只是让她把洗完的盘子拿过来。
这一件不起眼的小事，使阿苹意识到，在这样的环境中不懂日语就无法工作下去。当天下午，阿苹就学会一句简单的日语“下班了，您慢走。”在当日下班的时候，她用这句生硬的日语与厨师长道别时，厨师长显得非常吃惊，他十分高兴地也用同样生硬的汉语告诉她：“你是一个很努力的中国人，一定会有发展的。”这以后，阿苹便很努力地学习日语，厨师长知道后，便开始提拔她，并将一部分日本料理的技术传授给她。
成功总是眷顾好学的人。经过了短短的一个月后，阿苹凭借着自己的勤奋，被调入了后厨。在后厨近一年的工作中，她基本上掌握了日本料理的做法，同时她的勤奋也被日本老板看中，1998年提拔她成为料理店的前厅经理。到了2001年左右，这家料理店已经成为了长春小有名气的料理店，而阿苹的勤劳与管理经验也得到了同行的认可。于是不断有其他的料理店请她过去工作，其中有的料理店所开出的优厚条件和当时她的工资有着几倍的差距。
一个不容忽视的道理是：公司是老板的，舞台却是自己的，工作时得过且过会伤害你的雇主、你的公司，但受伤害更深的却是你自己。
工作是一个施展自己才能的舞台：没有在工作的小舞台上历练出一定的能力，很难做出斐然的业绩，这时候，无论我们在哪里工作都是一样的。因为没有足以引起老板注意的出众能力、进不了老板的眼界，因此所有晋升和加薪的机会都将与我们无缘，即使老板愿意给我们好的机会，我们也很难把握，因此，我们必须在自己的工作舞台上锻炼和提升自己。
老板或许并不了解每个员工的表现或每一份工作的细节，但是你做出的每一点业绩和取得的每一点进步都将是实实在在的，所以，即使身处于基层的平凡小舞台上，也要以积极的工作态度，舞动自己最美妙的身姿。这不仅是一种睿智的工作态度，更是女人获得良好修养和迷人魅力的源泉之一。
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