真正的强大是柔弱

与男人相比，女人的活动量更少，体质也较弱，结果女人却普遍比男人长寿，其中究竟有何奥妙？在我国古代伟大的思想家老子看来，刚强往往是败亡的象征，而柔弱却是新生的标志。因此，老子坚信“柔弱胜刚强”。进而，他提倡“守柔曰强”，把“柔弱”当成自己的处世哲学。也就是说，天下最坚强的就是柔弱。一个人可以坚持他的柔弱，那就是最坚强的人。老子倡导的“柔弱”既非软弱，也非懦弱，而是一种外柔内刚、柔中带刚的行为方式。看似柔弱的事物其实蕴含着强大的力量，如果从这个角度来解释为何女人更长寿，似乎也颇有一番道理。

阿珊发现，对门的办公室里有个女同事，常喜欢不定时来这边转转。因为跟这个同事不属于同一部门，所以平时很少有机会打交道。那个女同事进来之后，如果发现大家正在忙着手里的活儿，就会悄无声息地离开。如果正好遇到大家在讨论什么话题，有时也会加入进来聊上几句。休息时间里，女同事还会拿些小零食来给大家分发。

因为这种高出镜率，使得阿珊所在部门的员工跟这位女同事渐渐熟识起来，而对于对门办公室里的其他同事，则只限于见面点点头的交情。有次阿珊正收拾东西准备下班，这个女同事正好过来，问有没有人跟她一起走，于是阿珊就跟她结伴而行。因为顺路，此后两个人经常一起下班，这使得阿珊跟她的关系比旁人更亲近些。可渐渐地，阿珊发现一件有点儿奇怪的事。每次女同事的计算机出了故障或是遇到其他方面的问题，她到这边来求助时，从不找阿珊帮忙，而是去请教其他的同事。阿珊觉得，这似乎有点儿不合常理，因为当人遇到困难时，会本能地去寻找自己更熟识的人来获得帮助。

后来，阿珊跟这个女同事聊起这个问题，女同事笑笑说：“如果每次都向你请教，别人一看到我就会觉得，我是来找你的。咱们之间关系亲近，有些话可以留到下班时间再聊。我向其他人请教问题，是希望能跟所有人都熟识起来，而且，那些问题我也不是全都不懂。”这时阿珊才明白，女同事是在利用这种向人请教的小机会，进一步拓展自己在其他部门的人际关系。

在这个女同事身上，阿珊学到了示弱的智慧。还将这种智慧运用到了生活中。阿珊三岁的儿子非常喜欢黏人，每天阿珊出门去上班，儿子就缠着她不放，这让阿珊很苦恼。现在，阿珊就会装作一副可怜的样子对儿子说：“宝宝，你说妈妈怎么办好呢？妈妈非常想在家陪着宝宝，可是如果妈妈不去上班，妈妈的工作就要让其他的叔叔阿姨来做了，那样他们会很辛苦的。宝宝帮妈妈想一个办法吧！”这种方法果然管用，三岁的儿子认真地思考一番，然后就说：“妈妈去上班吧，宝宝自己玩。”

而对于自己的母亲，阿珊也同样采用“示弱”这招糖衣炮弹。她知道，母亲为了照看外孙付出了很多辛苦，也给了自己很大的支持。平时她不善于对母亲表达自己的感谢和依赖，现在，每当母亲帮她处理完一件事情之后，她都会撒娇地对母亲说：“妈，如果没有您，我真不敢想象自己该怎么办。”每次听到阿珊说出这样的话，母亲都会显得非常开心并且满足。

在职场表现强悍，往往会给自己树敌。在家里过于强势，也会让家人觉得你不易亲近。面对压力不低头的是有个性的人，而适当地选择示弱、认输、放弃的人则是聪明的人。其实，示弱不是倒下，而是为了更好、更坚定地站立。

向人示弱正是一种让对方觉得自己受重视的表达方式。向同事示弱，当他们看到你谦恭的态度，感受到你温和的口吻，看到你宽厚的心态，自然会心甘情愿伸出手来帮助你。就这样做一个不敌对别人同时也不被别人设防的人，何乐而不为呢？即使是年幼的孩子，其实也有为他人分担烦恼的愿望，只要给予他足够的信任，只要向他示弱，他也会表现得公正而富有责任感。老年人最怕自己成为别人的负担，怕别人嫌弃自己老了，不中用了。所以当阿珊向母亲示弱时，她就觉得自己的价值得到了认可。由此看来，示弱具有疏通人际关系的积极效果，有时还会让你在人际关系中变被动为主动。

职场上，不要让自己与别人过于对立。有人不习惯示弱求助，是把坚强和柔弱做了一个高低的区分，他们往往不太能接受自己有柔弱的一面。敢于让自己的弱表现出来，前提是自己先对这部分弱予以接纳，能够接纳自己的弱，才是真正的强。可以把示弱看作工作过程中的一种调剂，就像衣服上一枚美丽的胸针。示弱、求助，都不代表着要改变自己，而是一种创新。这种创新的示弱方式很柔软，不是真正的弱，而是形式上的缓冲，并不代表内心不够坚定。

在工作中，当遇到你确实不了解事实真相的情况时，需要及时示弱，向同事或上司请教。如果此时为了面子不懂装懂，甚至极力辩解，那可能会得到更丢面子的结果。当你做错事情或误解了别人时，也需要诚恳地示弱。如果能够勇于承认错误，勇于承担责任，将会为你赢来不少赞许。这也是将坏事变成好事的一个巧妙方法。

示弱是有目的性的，“遇强者示弱，遇弱者示强”是基本法则。在与强者相遇时，冲突可能会一触即发。这时你有三种选择：一是投降，二是与之搏斗，三是示弱。显然，示弱是上策，搏斗是中策，直接投降最不可取。示弱的方法妙在“不战而屈人之兵”，而你要付出的代价可能是面子或者虚荣心，损失显然比搏斗要少。在古代，帝王将爱女远嫁和亲，就是一种示弱的表现。不过，示弱是一种以退为进的方法，是为了更好地生存，而不是妥协。如果一味示弱，就有可能变成了懦弱，所以一定要把握好示弱的尺度和频率。

其实，主动将自己置于弱者的位置，正是有着强大的自信以及平和的心态做支撑才能实现的。所以，示弱并不是自身能力不足，只是一个小小的善意的策略罢了。当你明知对方对你心存嫉妒，甚至与你冷眼相对时，你要对他表现出谦恭的姿态，在合理的范围内对他进行礼让，以尊重对方的行为来换取对方对自己的尊重。如果他继续展现跋扈的姿态，反而会引起身边其他人的反感，此时，他和你的人气已经是此消彼长了。

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对于女人来说，柔弱似乎是天生的特质。由此一来，把握好示弱的程度和时机就显得极为重要了。比如，你可以对家人撒娇或者装可怜，但如果将这样的方法用在同事和上司身上，可能就有些不合时宜了。而且，在向同事示弱的时候，千万不要拿特别幼稚的问题来请教，这样会让同事质疑你的智商或怀疑你的工作能力。同时，对于那些与你有敌对情绪的人来说，示弱也要适可而止，不要让对方觉得你是个没原则的人，可以随意侵犯。