领导的艺术
许宏著，新世纪出版社1986年4月出版。全书分7章：为什么要研究领导艺术;怎样的领导方法最有效;策略就从运筹中来;怎样发挥下属的才能;领导者与被领导者;领导者的语言艺术;谁能成为优秀的领导者;共12万7千字。作者在书中指出，所谓领导艺术，是“在领导工作中所体现出来的作风、品格、方法和由此所体现出来的才能”。具有3个显著特征：一是以社会科学原理为依据;二是强调主观能动作用;三是重视典型性、随机性和非规范化。领导艺术的理论基础是政治学，它同“权术”既有历史联系、又有现实区别。全书围绕领导方法、领导策略、用人、情绪的开发与控制、语言艺术和领导者的修养等问题，具体阐述了领导者在实际工作中所运用的各种艺术。如什么是最佳领导方式?作者认为，最佳领导方式是一个综合体，是领导者、被领导者以及特定环境三因素相互作用的一个函数，即是在民主型的基调上随机应变。对只有施以权威才能办好的事情，领导应用专制型;对非个人能力所能办好的事，应用民主型;对原则外和下级职责范围内的具体事务，可用放任型。又如对于怎样发挥下属的才能，作者认为关键一条在于用人要用其所长，讲究层次性和系统性。即按照候选人才干的水平现状列出等级，同时根据其才干的不同优势，授予同其优势相适应的职务，使各个系统上的人员素质符合整体工作的需要。书中列举了古今中外许多生动有趣的事例，如在论述人尽其才时，列举了某企业“以盗贼治盗贼”一例，生动有趣，增强了此书的可读性。
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