目标导向，要避免“成功误区”

目标导向，要避免“成功误区”

古人云：一叶障目不见泰山，说的是一片树叶挡住了眼睛，连面前高大的泰山都看不见。比喻为局部现象所迷惑，看不到全局或整体，也比喻目光短浅。

在实际工作上，许多人过分重视眼前的那项工作，把该项工作的成功当成了自己的目标。本来“泰山”一般的职场目标，被具体工作的目标所遮盖，被彻底无视了。这难道不就是“一叶障目不见泰山”吗？作为目标导向的职场生涯，目标消失或者被忽视了，还可能成功吗？

这种认识上的误区，便是职场人士的“成功误区”。这种成功误区会给我们带来三大恶果。

（一）陷入成功误区，职场目标变得难于实现

许多年来，你无疑听过很多称之为失败的故事。当阿尔伯特·爱因斯坦的数学一团糟时，他被称为失败的人。当亨利·福特40岁破产时人们把他称为失败者。当沃尔特·迪斯尼78次破产时，你想他会有多少次被人称为失败者呢？

很多人拥有自己的职场目标，然而，他们却在通往职场目标的机会面前踌躇下来，不敢去冒险。他们害怕不成功，害怕成为失败者。可是，这样做对实现职场目标有益吗？

还有人害怕失去成功的机会，但凡有点儿机会就拼命。每一天，他手头上都有着多个如果不做就丧失成为亿万富翁的机会的工作，因此他就像陀螺一样疯狂旋转。然而，他不是神仙，每一件事他都无力做到最好，最后结果就是什么也没搞好。

更常见的就是一些人认定，眼下不成功，将来更不可能成功，而自己却没有足够的判断力。结果就是不管工作有意义无意义都做，不管工作有价值无价值都做，不管工作该谁来做全都自己做，而且还要努力把事情做成功。有一句话：“强弩之末，势不能穿鲁缟也”，正适合说给这些朋友听。

（二）陷入成功误区，工作反而容易失败

对眼前的工作过分重视，有时反而会招致工作的失败。成功误区会给工作带来哪些不良影响呢？下面这张表给出了清晰而又明确的答案。

表1-1　成功误区引起的不良症状

如果你过分重视眼前的那项工作，果真会给你带来工作的成功吗？有很多职场人士，一头想着拥有目标导向的职业生涯，一头又深陷成功误区，他们果真能鱼和熊掌兼得吗？我无法正面回答这个问题，只能默默地祈祷：愿上帝保佑他们成功吧！

（三）陷入成功误区，容易走上歧路，从而失去人们的信任和支持

Nat在某国一家国际著名车厂工作。

该国出台了一项法令，将于一年后推行新的汽车尾气排放方案。这要求各大车厂都拿出自己的减排方案和装置。公司把研制新型尾气处理装置的重任交给了Nat。

Nat带领小组日夜攻关，然而，过了半年后，毫无进展，因为技术道路完全选错了。Nat如实报告后，上司震怒，要求半年内一定要搞出来。成功就让Nat升职，失败就让Nat小心自己的职位。半年后，Nat小组成功了，Nat升职了。

两年后，该国抽查尾气排放情况，发现该车厂的尾气装置根本就没有达到标准。经调查，Nat为了升职，给相关检查部门提供了一套完美的数据，可惜是伪造的。

最后Nat不但被开除，还被追究法律责任。

要想成功，每个人都需要他人的帮衬，或者是团队的支持，或者是用户的认同。可是，如果你陷入了成功误区，轻则不顾他人利益，一意孤行；重则不守规矩，做事不择手段。就比如Nat，走上这样的歧路的话，一旦失败，你会很容易失去同事的帮忙、客户的理解、领导的支持；即便成功，别人也不会记得你的成功，而是记得你的“人品”更多些，对你来说，这不过是暂时的成功，却是长远的失败。

具体的工作总是短期的，无论成败人们都会很快淡忘，但是，你的为人处事给人的印象却是长期的。这种印象人们是不会轻易忘记的，甚至可能会牢记一辈子。看看为了一时成功而葬送了自己职业生涯的Nat，我们应该有所警醒。记住：为了工作的成功而失去人们的信赖和支持，那绝对是一种自绝于人民的行为。

总而言之，在思想上过不好成功误区这一关，你可能永远无法达成你的职场目标。